職場甘苦談 - 收到惡意存證信函怎辦 - 生活

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收到惡意存證信函怎辦

前兩年的官司事

僱傭關係分爭

關係明明是僱傭關係硬是要扯是老闆員工關係

收到傳票時以請律師處理

去年偵查兩三次了
吿訴人就是惡意不去法院
律師都已經說勝算很大
檢察官也說要結案了

但同樣的事確要在今年快過年時寄一封存證信函表明自己是老闆

但檢查官早快要結案了

是怎樣
默然相愛寂靜歡喜 wrote:
前兩年的官司事僱傭..去年偵查兩三次了
吿訴人就是惡意不去法院
律師都已經說勝算很大
檢察官也說要結案了.(恕刪)


惡意存證信函------> 惡意的定義??? 如何斷定? 若有恐嚇 加告他!
以經上法院 交由律師或檢察官處理。
存證=我有告知你,你也已收到此訊息
你沒說明內容不知信的涵義無法幫你解答

默然相愛寂靜歡喜 wrote:
前兩年的官司事僱傭...(恕刪)


不然你有接過善意的存證信函嗎? lol
如果涉嫌恐嚇
那這人還真不是普通的蠢
自己把證據寄過來給你
你可請教一下律師就知道了
kun429 wrote:
不然你有接過善意的存...(恕刪)

存証未必惡意,或謹有告之的動作。惡意,善意是主觀看法,事實認定看法官。'

默然相愛寂靜歡喜 wrote:
關係明明是僱傭關係硬是要扯是老闆員工關係
...(恕刪)


雇傭關係不就是老闆跟員工的關係?

看不懂...
這不是惡意而是不甘心
存證信函僅是到達通知的作用而已

就像是你今天罵我小啦嘰
我覺得受侮辱了
我也可以請律師寄發存證信函給你
但事實評斷由法官裁定
況且你律師都說勝算很大了
這不用太擔心

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