小弟在某鄉下做了將近3個月...
起初應徵的是生管助理(想說可以學以致用...
俗不知...我進去不是當生管助理,是當打雜的兼技術員(加班時數比技術員長,領的比技術員還低...
做了一個月之後的某天開會...我被老闆叫去當倉管!
我以為倉管跟我實習時的一樣,Key個資料,照著erp去備料...然後進貨,退貨!!END 輕鬆~~
但這倉管根本是設計+技術員+倉管+廠務+司機(還是低薪...
為何有設計?
說來很好笑...
前景概要"設計=我主管=就職將進7個月"///"採購=老女人=30歲=說謊大魔王=砍人不手軟=愛後面丟暗器的人"
我就職倉管時,某次問了採購:請問有BOM或爆炸圖嗎?這樣我方便備料和清點庫存 <此時我才就職一個月多1~3天>
採購:BOM,以前倉管的電腦應該有吧!你去找呀...
我:我已經找了2台電腦了(據說是前任倉管跟前任採購的...
採購:這樣還沒找到?我不相信,我找給你看...(結果當然是"沒有"
我:我為了找出bom做庫存已經每天都帶資料回家找過了...肯定沒有完整的,只有零星的bom但不完整
採購:這樣你不會自己去畫爆炸圖唷?
我:我?我連產品都不熟...我畫爆炸圖?更何況我不會畫圖呀?
採購:那你不會請設計去畫唷...
我:喔
前景概要"北北=廠長=公司最認真的人=生管"
某次設計跟我說:我要做ERP,把庫存資料給我
我遞給他資料... 他瞬間回我:"你這表誰看得懂?"
我回:"我看得懂呀..."(我當時也認為我這回答很白目,但我也不想再繼續待這公司,索以索性開始耍白目了
他回:你為什麼庫存資料有同東西放2F現場,有的放1F倉庫
我回:2F現場下禮拜會用到呀...1F則是庫存...
他回:你知道你這樣很蠢嗎?你這樣東西少了你會知道?
我回:我當然不知道呀...我知道1F庫存的東西就好了呀(心理OS"北北現場點的,不會錯呀!全公司最懂產品的人出錯?"
他回:你為什不把庫存放一起,這樣比較好點
我回:我也希望呀,但我們倉庫...根本放不下呀!光是放配件料就爆倉了...你要產線的2F下禮拜要出貨的也拉下來,那倉庫要怎辦?
他回:你自己不會想辦法唷?
我回:我想到的就是盡量維持庫存不出錯呀(我已經自己建了一個acess的進銷存了...會出錯的部分只有"司機不給單/自己取物品不說的情況例外"
他回:那你這表"同箱備註的PBP是什麼意思?"
我回:"吊鐘不同顏色放同紙箱...而那紙箱我定義為PBP呀"
他回:你不說我會知道?
我回:那你可以問我呀...
他回:我還要問你才能知道?
我回:你不問當然不會知道呀!對了ERP需要完整的BOM或爆炸圖才能建...你看庫存去建,就算建了也不會正確!
他回:那你幹什麼吃的?你不會去生BOM去生爆炸圖?難道你要keyERP?
我回:我不會呀(心理OS"我自找麻煩?你跟採購在老闆面前打包票要做ERP,想推鍋唷?並且你一個就職7個月的要一個就職兩個多月的廢廢去管倉庫還不提供任何資料..."
他回:那你不會去拆吊扇唷?我幾個月前就叫你去拆了...
我...(你是有說過呀!!但我連料都不知道...拆了我也不知道那是什麼呀...就好像電腦主機,大家都知道怎組!但假設請一個不熟的人來拆,頂多也就只知道CPU/主機板/記憶體/電源供應器/風扇...他會知道型號?知道用途?
當下我只有一個想法"你從我第一個禮拜進來,就拉我做東做西,並且你自己也跟老闆說要去規劃倉庫,但是...最後呢?每次都一個禮拜摸個1~2小就丟給我...現在我做倉管,我已經盡力找各個資料去了解物料,去拍照做紀錄...你只會出張嘴是有小用唷?X"
唯二的作為就是買料架/拉料架...還有什麼對倉庫有貢獻的點嗎?沒有呀...
這時我因為手邊有取貨的工作
就放棄與他繼續爭執了(我想我離職那天會寫個1000字建言,分別放他/老闆/採購桌上...告訴我心中最真實的看法
這取貨的工作再度讓我覺得採購是個87...
我在那被廠商罵了1X分鐘,就只是因為"廠商做的銘板是鉚釘的/非背貼的"
我早上整理退貨資訊...明明就聽到採購在電話中提到"因為貼紙會掉,要改鉚釘"(因為打算下禮拜離開該公司...先備好資料方便下一位可憐人至少有資料可以查
結果去到廠商那邊,看到"這不是缺貨的銘版嗎?本次應該用貼紙的呀..."(為了確認這件事我回撥電話給公司...公司採購就開啟了與廠商的辯論大會
廠商最後氣到"我這次不跟妳們收款了...但我也不要再接你們採購的單了"(我只能一直在那跟他道歉+安撫
回到公司(我心情很差...出門跟87說,進門又得跟另一個87說話)...採購87看到廠長就跟廠長complain銘板廠商出錯...
到晚上加班與廠長邊做事邊聊最近的出貨狀況,我就跟廠長說採購又在說謊了。我早上聽到的是採購說貼紙不黏改鉚釘...
廠長就說,他今天去舊廠找阿姨(老闆的媽媽)拿東西,阿姨正在問採購為什麼採購目前跑去保麗龍廠商那...
採購說"北北沒有跟我說有缺47套保麗龍"
廠長就跟阿姨反應這人不老實又說謊了,但看到設計開車來取貨...就放棄說出其他案例,直接開車回來繼續加班
我就跟廠長說,當初你吩咐保麗龍缺損,我還給她方案一"直接去保麗龍廠商那取47套"/方案二"拿不成組的去換成組的回來"
當然那時候的採購很屌的說:"那個我會在下次出貨時去取回來,廠商那邊一定多做不用擔心"
(我那時就偷偷錄音了,還留下當初給的方案一方案二的紙張...為什麼我這麼陰險?因為我被害慘過不下2次了!!防身用)
為何被害慘?這又得往下說了
故事如下:
老闆曾經把我找來罵!!
當時我莫名其妙的不知道他在罵什麼...但我還是很耐心的聽他罵完(試著找出我犯下的錯
老闆就提到關鍵點"螺絲怎會在倉庫內?"(我那時還不是倉管,但定位不明,只是經常被派去整理倉庫
我就跟老闆說"我不知道"
老闆就說"你為什麼不知道?倉庫不是你在整理的嗎?"
我就跟老闆說"最近現場趕出貨,我被設計拉去現場做事,倉庫我已經三天沒動了"(我7:50一到就得驗電
老闆就說"那你知道是誰把螺絲放倉庫嗎?"
我就跟老闆說"這得看進料單...才能預判"
老闆說"那單呢?不是都在你那嗎?"
我跟老闆說"我是有key進貨單,但單很常不會出現在我桌上呀...單最後都會跑去採購那"
結果是"設計拉螺絲進倉庫..."(我整整被罵了4x分鐘呀...雖然老闆最後有道歉...但我還是很不爽!!!我已經每天加班到10點多了,是想怎樣啦?
重點"老闆/採購/設計在我還沒當倉管時,也就是我就職的第一~二個禮拜就要我去把產品的配件給找出來...wow,我神唷?我試著去跟他們溝通要圖面資料比較好認料,但設計/採購2位都支支烏烏的要不到!!!
直到某次我再度被老闆定在牆上的時候,老闆說"你找東西怎都找這麼久,不懂不會問嗎?"
我就說"問了很多次了,但沒用...只有我把料拿到人(設計/採購)面前才有人跟我說那是什麼,而且設計/採購講同東西還講不同名稱...也沒有書面資料"
最扯的是某次長假前要我去點鐵料,我拿著一堆鐵料去問採購,採購就說"你很煩耶...你不會去找資料唷?"(當著老闆/設計/廠長/業務面前...講,讓我覺得很難堪
我就說:"我找了我電腦的所有資料,但我有的只有文字沒有圖片,我無法分辨...只好問人"
採購:"那你不會跟我要資料唷?"
我說:"我電腦找過了沒有,而且我跟妳要過了!"
採購:"你沒有!"
我就說"我跟你要過了,而且很多次,你沒有給我過半次,要不要我們都來發誓,誰說謊死全家,生孩子沒屁眼,路上逛街被搶,搶王在被橫死街頭..."(我這次真的被這婊子惹怒了,每次都推鍋,每次都說謊,只會當伸手牌,還很懶...我已經不想理身邊有誰了...!你一個腦殘+智障+說謊的大騙子,只會在老闆面前博同情,一點能力都沒有的廢物採購是在那邊吠個屁
北北跳出來說話了:"妳就把資料給他吧...他真的有找過很多資料,私下也問過我很多問題了!真的很用心了~雖然腦袋不太靈光"(畏...後面是多餘的吧
我拿到資料就想"鐵件...妳明明就有妳在那邊...欠人婊的賤人"
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在本日加班時,我就用開玩笑的方式跟北北說"我來這裡將進3個月,幾乎沒有正常出貨的...每次都在趕趕趕!除了散貨以外...搞得心很累"
師傅說:"採購就無腦呀...每次都員工加班到通霄,出貨完又在老闆面前裝無辜,怪廠長出貨速度慢呀,明明都有給料"
技術員:"對呀!有給料...明天出貨...今天還有缺料,每次都凌晨把料追進來...要其他人把貨出出來,出不出來就怪我們產線沒效率,北北無能"
我就說:"低能兒都知道做事情要時間,但我發現別污辱低能兒這詞,我們空降採購根本腦殘...她以為料到就一定可以出貨唷?不用加工時間唷?再看看,我上個月竟然加班了67小時...靠北67小是三小...重點是只有20小時可以換錢,47小換補休...但那補休我哪時能休?每個禮拜都出櫃,哪次正常,沒有...我薪水還比妳們都低呢...我根本超級萬能工,還有她竟然在老闆面前說大家加班佔用的薪資比力都太高了,應該人力縮減"
技術員:"也不想想看是誰應該擔責任?話說你補休怎會到47小"
我:"通霄呀...我的補休沒機會休啦!!還有那個薪水我都不知道是在算三小...她還有臉問我說xx你這次薪水有算錯嗎?"(因為我上次看到薪水資料覺得很有問題...非常有問題...有人EXCEL可以爛到薪水算錯?這事情很大條妳知道嗎?
我:我還記得那時候我回祂,我連看都不想看...因為我看不懂...
廠長說:"你加班還有加班費呢,我還沒有呢"
我就說:我加班20小才3k多 剩下47小,我有機會休嗎?
廠長說:沒有...吧
我就說:那為何不給我錢?老闆當初跟我說,我去現場工作直接給我加班費,如果是庫存工作就只能換補休,但我基本上加班都是現場工作,我怎麼算都不會少於43小...採購竟然跟我說公司辦公室人員加班費上限就是20小,剩下換補休
老闆呀...你的空降大兵到底是來幹嘛的?說一套做一套?如果要這樣搞,我就都不要加班呀...我不需要補休而把自己搞得跟鬼一樣
結論:"我想除了鐵人,這間公司沒有人可以待的住了...因為有鬼神採購"
備註:我有個萬年困惑的點...為什麼設計出外勤去看料況,採購必跟?為什採購要去談事情,就一定要帶設計去?讓辦公室呈現絕對空城?(身為倉管,我很難坐在辦公室...出去載貨/key進出貨/...
想到題外話了
這禮拜一採購被老闆娘罵到哭了(怎就不哭死呢?活著很浪費耶!?
這採購還有臉說老闆與設計出去,她就很衰小,不管什麼廠商的衰小事都會被她遇到...是不是犯太歲
廠長就在安慰她...
我則是...冷眼看著她(心理os"那是因為有廠長跟設計幫你扛著...不然你以為你能幹什麼?"
採購單下錯...十幾萬的貨款換來的料...竟然不敢聲張,要人入庫
現場犯小錯...寧願公司無人力也要節約成本?換來更多的問題?
我真的認為...該公司換個採購起死回生的機率高達87%之高呀!!!
但已經不干我的事了...我做個最後的庫存進銷存...就要閃了!(願公司所有人安穩...除了採購/設計...因為世界上不需要無腦的人
我只想問各位一個問題...
你們如果遇到沒給完整資料的情況下,有辦法在1-2天內生出完整BOM表與爆炸圖嗎?(並且給出正確規格
cruelclever wrote:
俗不知...我進去不是當生管助理,是當打雜的兼技術員(加班時數比技術員長,領的比技術員還低...
做了一個月之後的某天開會...我被老闆叫去當倉管!
加班,有按基本規則給加班費嗎?
與老手技術員相比,你做出的成果,精細度與老手相同?只是產量沒老手多?
或精細度 與 產量 都不如老手? 若不如,大概差多少? (因不知你的產業別 所以不知技術員主要是哪部份‧‧‧)
去當倉管是你能力不錯,算是升級? 或經過一個月 效率不如老手技術員許多,所以調到倉庫?
cruelclever wrote:
我以為倉管跟我實習時的一樣,Key個資料,照著erp去備料...然後進貨,退貨!!END 輕鬆~~
但這倉管根本是設計+技術員+倉管+廠務+司機(還是低薪...
可試著嗆離職,倘若薪水真的差行情太多,應該能得到大幅加薪?
司機職務這部份,每天約得搬幾公斤?五百?一千?兩千?三千公斤?
Mirage-Ulysses wrote:
加班,有按基本規則...(恕刪)
Q1:加班,有按基本規則給加班費嗎?
Ans:1.33 1.66~~~(給20小時...其餘全部給補休,但我補休沒有一次申請成功...
我很直白的跟主管說我純粹想把補休休掉,這不行?我說謊我要陪同家人過生日也不行...!
每個禮拜,都在為了出貨而加班,加班的時數領的補休還不能換?那我幹嘛加班...(造成我近日一入公司,看到採購/設計臉就黑了
Q2:與老手技術員相比,你做出的成果,精細度與老手相同?只是產量沒老手多?
與老手技術員比精細度差不多,產量差不多老手的3/4~2/3
(老手就是老手,但公司老手從4個被砍到剩1個!唯一的一個還被升職降薪,是我決定出走的關鍵之一)
附註:效率不如老手,我非常認同...單單就"夾片"這個動作好了,我大約夾片完一支,阿姨已經拿起第三支正要夾了...
Q3:或精細度 與 產量 都不如老手? 若不如,大概差多少? (因不知你的產業別 所以不知技術員主要是哪部份‧‧‧)
Ans:產業別無法說,理由我曾經看過主管在逛MOBILE01...技術員包含驗電,產品拆解維修,螺絲組裝
但我幾乎都在驗電,和產品拆解...驗電是因為這攸關於此產品能不能出貨的最關鍵點
產品拆解則是,藉機了解該主要件由哪些物品構成
Q4:去當倉管是你能力不錯,算是升級? 或經過一個月 效率不如老手技術員許多,所以調到倉庫?
Ans:不是...因為面試的人說她認為生管助理=倉管(今天討論問題時,她剛好說的...)
另外我曾經的主管(設計),他認為我今天脾氣很差,所以他索性說:我工作真的很認真,但很沒SENSE,他想要在把倉庫工作接回去
為何我脾氣差?設計主管面試的廢物高中生二人組真的很狂...,我交代一件事情,他們可以做一半,丟著人就下班...
照理來說,我今天早上為了出貨提早一小時半到公司,本應提早一小時也就是4點就下班,我也很盡責的(自我認為)的交代廢物高中生把今天未出貨的物件拉回倉庫放,結果他放在要回去倉庫的走道上,人就閃了!!(被設計罵了一次
我4點因為廠商忽然送保麗龍,我還得在那陪他工作收尾到5點多...已經很煩了(提早上班,就算5點下班也不列入補休與加班...X)
某備品,因為採購需要,我拉出來給她...下班時我認為採購會對她做處理(好吧!我的自以為又害了自己)
設計說:備品今天沒出,你就應該把他拉回去放呀!
我:因...(為採購早上說把它們放一起,她會處理。<<<括號後面的被我嚥回肚子裡了
設計說:你看,又再找理由...你還有什麼想說
我:...我...沒有(隨你說吧!
採購這時候跳出來說:對呀,你看今天沒出貨你應該就要主動把備品拖回去放好
設計:你不要再用那疑惑的眼神看我,我很討厭(我也不想呀...我若像你們說一套做一套,那我還這麼累幹嘛?
備註:我沒SENSE是被你(設計)/採購惹的!
設計大大現在每次都提出一個問題點要我去解決,我就真的只能說問題是誰造成的...(好吧我是真的開始在推卸責任!?因為我真的很懶得再為這間公司動半分腦力了!
曾經我為了出貨正確提出了"操作堆高機的人拍照和算數量",而我則與其他人繼續疊櫃
設計說:你覺得開堆高機的人會算數?而且這責任很重大,出事誰要扛?
我說:會開堆高機的人不會算數?一定要我邊疊櫃子,邊算數,邊拍照還要0失誤?我辦不到
設計說:那是因為你沒心,你有心就不會出錯(我很想嘴,這公司從我就職前2個月以來出貨狀況就沒正確過!!
我說:那你要我怎辦?
設計說:你就專心在下面算數呀...
我說:公司能疊櫃的男生也才3個,我本來也在下面專心算,但就是被老闆叫上來疊櫃呀
設計說:那你就在去上面邊算邊疊邊拍照呀!最後再去跟北北對,這樣就不會出錯了
我說:前面沒問題呀,但從貨櫃1/3之後的進度我就會無法拍照與記錄了
設計說:為什麼?
我說:我們哪一次出櫃是有提早完成的?每次都在趕...棧板送貨櫃內是一板黏一板,後面根本沒辦法可拍照紀錄
設計說:你看你又在推卸責任了(好呀...我真心認為我不想再跟你解釋任何東西了,我根本自討沒趣...方法不接受,要不你提一個呀!我也可以考慮呀,但每次都我提,你否定就沒下文了...是來鬧我?
打個比方好了:某次在我沒同意的情況下,採購與設計貼出一张震驚世人的公告!
公告內容如下:
最近餐盒回收狀況不理想,如再被倉管看到,本公司將停止供餐一個禮拜!
我看到的當下是...Wow,我權力好大唷~~~我竟然可以讓公司停止供餐!!(但那餐還是我要去訂,我要去拿
難道就因為資源回收離倉庫近,兩位大大不想背黑鍋,就要我背?
在某次外勞問我,上面寫什麼...我很不好意思的直接念出來給他聽!但我直接說"我希望你們資源回收認真分類,但這份單子不是我打的,我也沒這麼大權力可以操作,你們都知道辦公室誰最惡霸吧!有問題去找她"
Q5.可試著嗆離職,倘若薪水真的差行情太多,應該能得到大幅加薪?
Ans:嗆離職?我就要離職了,為什麼要嗆?我敢保證公司沒有我也不會怎樣呀!
倉庫絕對被NG品佔領,缺料狀況只會更差呀...真的不會怎樣,反正某伸手牌會像其他人伸手
倉庫為何被NG品暫領?我已經給過NG品總資料到採購手上了(退貨還得採購想退才能退),我多次回報NG品不處理倉庫空間會越來越少,結果我就職倉管到現在,講了N次...沒人理就是沒人理!!至少2個多月沒有退我看到的NG品,光是NG品就佔了17個棧板,3個大蝴蝶籃...還在持續增加中!!
本人今天被設計說:我看你倉管做這麼久好像沒有起色...你還是回去做生管助理好了!(我當下很想說"呵呵,你設計在我就職前,做了兩個月倉管,連我剛近來一個禮拜都能知道東西大致放哪!...你卻不知道!那你趕快把倉管職拿回去,再來說起色吧"
一個連退貨都無法退貨的倉管,要有起色真的是再說夢話嗎?(就是因為該死的NG品讓走道越來越窄...
Q6.司機職務這部份,每天約得搬幾公斤?五百?一千?兩千?三千公斤?
我只有貨車+堆高機...要怎知道幾公斤?我只知道物品數量...
每次打字就會不知不覺越打越多...我的怨氣太大了ORZ (可能無法非常客觀的看待公司的事情了,所以可能有失公允