中年轉職問題

公司營運狀況不佳,部門同事紛紛離去
本身在公司快10年,面臨中年轉職
請問有經歷過的各位

部門同事紛紛離去,就算在職找job,等到找到在換,也許也過一段時間,換過去等到明年發年終也應該沒多少
還有家庭要顧,壓力極大
"那是否等拿到資遣費在換"(當然會先做些找job準備),為較好一點點呢?

感謝

2018-06-07 6:58 #1

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轉職問題

味道人士

283分

2樓

味道人士

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文章編號：68836745

andy52017 wrote:
公司營運狀況不佳,...(恕刪)

等拿到資遣費再換，比較保險。

t101nw

2005分

3樓

t101nw

個人積分：2005分

文章編號：68836938

中年找工作最少半年才有機會找到，除非你人脈好或好狗運
建議你不用去管公司營運如何，最少薪資有按時發給就好，你就乖乖做你的事，等待公司好轉你的機會也會來

joeppq

28分

4樓

joeppq

個人積分：28分

文章編號：68837012

依個人淺見，最好是騎驢找馬、且看且走，等到下一站確定了再出發。
畢竟不是一個人的旅行，身後跟著的人也要顧到。
Good Luck!

c3748816

4998分

5樓

c3748816

個人積分：4998分

文章編號：68837077

味道人士 wrote:
等拿到資遣費再換，比...(恕刪)

等拿到資遣費再離開是最糟的情況(最呆)
到時後時間壓力和經濟壓力會很大
資遣前是你挑公司，被資遣後是公司挑你
如果你今天被資遣"待業中"一般都不會開太高的薪水給你
如果你是資遣前離職算"跳槽"一般公司會參考你目前公司給的薪水做基準
沒必要為了領那資遣費或年終就放棄大好機會
你已經後知後覺了，其它離職的同事人家已經找好新工作了，你又少一個工作機會了
中年轉職已經很弱勢了，別再讓自己~~~~