今天突然被公司叫去單獨說話，就繞很大繞到重點就是因公司一直在虧損所以要資遣我，三天交接期，只做到三天後，但我選擇隔天去公司交接完就離開好了，因為氣氛很尷尬我自己突然被資遣也無法接受，
我在這公司做2年17天。 平均月薪實領26000（含勞健保772），公司只投保金額為最低工資。
我資遣費應領多少？
還有退休金提撥？
還有我做滿兩年的特休（公司沒有此規定，但勞工說應要算清楚的）？
還有未告知20日的工資？
我還能領什麼費用？
公司一開始說隔天交接完連同薪資及遣散會一起給，突然晚上告知只先給一半，另一半下個月領錢日在發放
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Ans：現行勞動基準法，1年給0.5個月資遣費，所以應可領1.0個月資遣費(全薪，非底薪)
還有退休金？
Ans：新制退休金已經每月提撥，跟人不跟公司，若有疑慮可用自然人憑證上勞保局網站查詢個人紀錄
還有我做滿兩年的特休（公司沒有此規定，但勞工說應要算清楚的）？
Ans：一般是折現，都要走了，就算放完也是延後就職時間，沒甚麼實質意義吧
還有未告知20日的工資？
Ans：是的，要有20天預告，依你內文提到，公司告知你3天後離職，所以應該至少要給予17天的預告工資
(若提前告知天數達20天，則每週有1天不扣薪的求職假)
我還能領什麼費用？
Ans：好像就你講的這些了
公司一開始說隔天交接完連同薪資及遣散會一起給，突然晚上告知只先給一半，另一半下個月領錢日在發放
Ans：一般來說是要一次給足，但若雙方有協議，也無不可，可以的話白紙黑字寫下來，以免後續還要恢來恢去
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