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職缺

先說說公司提供的條件
你自己願意去出差嗎?
如果你自己都不肯了...那要怨誰?
老鳥不去的都有問題 魔鬼都藏在細節
出差講難聽一點 老鳥都跟你說 你年輕多學一點 反觀你老鳥就等著加薪?
老鳥都講菜鳥很弱 其實台灣社會 都在保護老鳥 菜鳥會的真的比老鳥多很多 要不是階級制 我就不相信年輕的會輸老的
你頂老鳥嘴 他就想辦法扣你假單 或故意刁難你的文件故意講一個哪裡錯了又不指出來 讓你跑很多次
那些當老闆的
先回到以前出差的待遇
在上來發洩說找不找的到人
樓主
小弟刻苦耐勞,願意學習
還有出差的機會嗎

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我遇到的,公司在中國找不到夠強的工程人員.....

強的太貴,比台灣高太多;弱的來練經驗值的,什麼鳥事都能出包。

所以就用出差的方式搞成幾乎長駐.....

總歸一句,錢的力量,就是解決問題的力量......

Kobe Chiu wrote:
公司想補人 , 找年輕人來訓練 , 一聽到需要出差大陸 , 沒一個想去的 , 即便是有人教 , 年收入也不差


一就是找不對人

二就是找的都不缺錢的人
Kobe Chiu wrote:
公司想補人 , 找...(恕刪)
薪資與出差補助說清楚才好判斷

不怕找不到人,怕的是公司待遇差
何不先說說貴公司所提出的條件?


先下標題,然後畫靶,這不就跟現在的新聞記者與政府當局一樣?
-
說不定,貴公司一個月薪水只給三萬,去對岸然後每個月多台幣五百這樣.... 沒人會想去U_U
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我出差三次只拿過一次出差費

鬼才想出差勒
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