故事的源起是這樣的！這次辦理媽媽的相關事務、老哥在台灣停留較長時間、一聽到台灣基本薪資調升至 $23,100、免不得諸多感慨、談到了目前上海中小企業的用人趨勢！
* PO文之主要原因
昨天晚上和老哥一同看到中視新聞報導、某台灣餐飲集團的「儲備幹部」至中國工作、月薪居然是：¥5000 人民幣！
我們真的覺得台灣企業在大陸、居然還是因循台灣 22K 那一套、真的是太不長進、太欺負台灣年輕人、實在是欺人太甚！
讓我來說說老哥在上海靜安區成立已18年的公司、200人的小規模、最基本的人力需求與上海當地生活消費概述！
* 基本人力需求
$ 銷售組長（近似台灣之課長/主任級別）
1. 大學畢業
2. 銷售經驗滿5年
3. 年紀30歲左右
4. 適應環境能力強
以上基本人力需求是我哥哥這種200人左右的中小企業、上海徵才的一般標準！他們公司是屬於該行業別的領頭羊、但是人員一樣不好請、類似的薪資與缺員現象、普遍存在上海地區的各個中小企業！
* 上海生活稅費面面觀！
$ 交通：¥360 / 月 = 台幣：$1620 / 月
地鐵來回：¥12 / 日、地鐵來回
$吃飯：¥3000 / 月 = 台幣：$13,500 / 月
早餐：¥15 （台幣：$68 元）
中餐：¥40（台幣：$180 元）
晚餐：¥45（台幣：$202 元）
$ 租房：¥3000 / 月 = 台幣：$13,500 / 月
居住地：3房公寓之1房、距離地鐵500 - 800米、上班通勤時間約略40 - 50分鐘！
$水電管理費：¥400 = 台幣：$1800 / 月
$境外人士個人所得税：¥1400 / 月 = 台幣 $6300 / 月
每月總費用: ¥8,160 （台幣：$36,720）
每年總費用: ¥97,920
年收入：¥200,000
每年結存：¥102,080
另外、在試用滿3個月的前提下、可以額外提供每個月達¥2000 人民幣的租金補助、一年補助¥24000、工作滿5年以上的優質銷售人員、每年結存應該可以達到 ¥130,000 人民幣！
以上金額、不能說是很好、不能算是優質、但是會自願前往上海的年青人、拼的不只是一份薪資、拼的應該是一個「機會」！
上海類似的工作機會與工作待遇很多、後續我也會再繼續介紹上海 35-40 歲之薪資水平與各中小企業之用人需求！
我想請教一下各位後進的重點是、有意願前往上海工作的原因以及心態為何、作為我哥哥以及相關大陸公司之中小企業聯誼會、尋覓台灣人才之參考、謝謝！
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polo_wu wrote:
推一下
我也是...(恕刪)
原則上、家庭居住的需求與單身的選擇、在居住區域與學區考量、十分之分歧！
如果是居家又有家室、考慮老婆 + 小孩的後勤照料、考慮小孩就學、工程不小、費用自然偏高！
若以單身居住、3/2/1其中之1房、40-50 分鐘地鐵車程、¥3000 人民幣 + 公司提供¥2000 房租補助、我個人是認為不致於造成巨大財務壓力、畢竟是一個人生活、考量相對單純！
一個人的午晚餐、相較於一家人的三餐消費、又是大為不同！我以一餐 ¥40 — ¥45 的費用估算而言、無論是當地店面消費、亦或是「美團、餓了嗎」網上點餐、一客港式三寶飯、¥40元人民幣還是買得到的！
但是話說回來、一家三口該如何吃一頓晚飯、依照這個角度推算、菜色又要豐富、費用要省、真的較為困難！
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keter007 wrote:
來回機票不用考慮? ...(恕刪)
說句老實話、台灣人的身份在中國、會是個負擔！這就好比如當年的台幹、帶著自我優越感、十分看不起大陸的員工、認為他們一無是處！
現在的這一批35 - 45歲的大陸企業主管們、大部份也是曾經在台灣企業歷練與屈辱過的、你認為早年的台幹行徑、對於未來的年輕後輩到大陸工作、會是加分還是負擔、不言可喻！
如果要找一個稅前：¥17000 - ¥20000 人民幣的銷售經理、比比皆是、但是為何要找一個人不生地不熟、政治立場上又可能有所抵觸的台灣人來任職呢？
一個無法融入當地的人才、再便宜、都是浪費企業的成本與時間、因為、台灣人會優先思考企業能夠給我什麼、我還得離家千里到上海工作、如此犧牲奉獻、薪水自然不能少的、是吧！
所以你會發現、為何台灣企業涉足大陸十幾年、居然沒有一個叫的出來的成功企業、在當地發光發熱、其實是心態使然！
同樣薪水價格聘用人才、如果你是大陸企業主管、一個是土生土長的大陸精英、一個是飄洋過海的台灣精英、還別說機票幾張、這位台灣精英該如何證明自己「水土能服」、還能夠在自己陌生的環境中「開疆闢土」、「值回票價」、你的這番話倒是讓我想起了甘迺迪的那幾句話、只恨他老人家走的太早、來不及教育後進啊！
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sundorys wrote:
最近你可以注意一些所謂台商找人去中國的職缺很多， 因為這些老闆發現台灣人好凹 便宜 又不會跳槽， 而中國那邊早就知道台商是最最摳門的公司， 排名就是
1.歐美外商
2.日商
3.中國本土企業
4.台商
悲哀的慣老闆連對岸都知道， 中國大陸的工作機會太多了， 不用委屈自己待在一家公司， 且年資在中國大陸只有有年假之差異， 台灣的年假是綁一間公司， 中國大陸年假是綁工作年資， 也就是不管你去哪一家都是跟著你自己， 台灣還在吵工作一年有七天的悲哀。 有時候想想 台灣勞工幫這些慣老闆太多， 讓他們出了台灣還是不習慣的慣老闆，跟本不是回台找人才， 是找奴才！！！
十分同意..台商就是一堆占盡便宜還賣乖的濫..
對岸雖然專制，結果保護勞工還比我們自稱民主的台灣進步不知道幾百倍
台灣漲個基本工資也不過每天多一顆茶葉蛋
要加班給加班費正常跟休假就有工總商總這種爛咖集結的再靠北說要出走跟說活不下去
台灣只能落入苛刻員工來達成企業的營利 悲哀
重點是還有一堆勞工自己以為拿點小利就急著幫資方說話
這種更是噁爛到極點 完全不知道自己身在什麼情況下還幫人數錢呢
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