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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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141分

樓主

個人積分：141分

文章編號：69942138

調薪與起薪

如果你幾年前剛進公司底薪是22K
做了好幾年調薪才到24K

但突然發現今年公司收新進人員起底是25~26K

如果離職重新再進公司會不會變得跟新人的起底一樣呢?

2018-08-31 23:34 #1

文章關鍵字

調薪起薪

caoq

4348分

2樓

個人積分：4348分

文章編號：69942304

宮永爺 wrote:
如果你幾年前剛進公...(恕刪)

離開再回來薪水比原本多
這在台灣公司很常見
同職不同薪是很普遍
所以公司都希望員工薪資保密

141分

樓主

個人積分：141分

文章編號：69942645

caoq wrote:
離開再回來薪水比原...(恕刪)

會不會一回來還是不變呢?

會有這種狀況嗎

0分

4樓

個人積分：0分

文章編號：69943166

宮永爺 wrote:
會不會一回來還是不...(恕刪)

如果待了幾年才調2K，那要想的是該不該換工作吧!

如果這工作只值22~26K，那離開再回來也許會比較多

如果這工作不止26K，而是更多，那小心離開就回不來了.

你一定是瘋了

2522分

5樓

你一定是瘋了

個人積分：2522分

文章編號：69944869

宮永爺 wrote:
如果你幾年前剛進公...(恕刪)

一個同學歷同職務的新人
卻比你的薪資高

那代表公司根本不看重你
而且是在侮辱你
呆再久也改變不了這個事實

離職吧
我是無法忍受的

自從我用了假文憑，不但人變帥了，頭腦變聰明了，連績效都拿A+呢！你說是不是很神奇阿?

yoyomum

411分

6樓

個人積分：411分

文章編號：69952140

你一定是瘋了 wrote:
一個同學歷同職務的新人
卻比你的薪資高...(恕刪)

樓主是寫新進人員

並沒有寫是同學歷同職務

如果是同學歷同職務
我也建議閃人

141分

樓主

個人積分：141分

文章編號：69953069

yoyomum wrote:
樓主是寫新進人員並...(恕刪)

是的~~

另外通常調薪都是看出勤跟表現
遇過出勤差的調的比認真做的人多~

這是調薪人員弄錯還是根本就亂弄呢

Serars

85分

8樓

個人積分：85分

文章編號：69953109

公司就是吃定你不敢吭聲漲薪，你已經有經驗數年還比不上剛進公司的新進人員，就是把你當沒膽的盤子敲
不如趕快跳到其他公司拿到更好的薪資

caoq

4348分

9樓

個人積分：4348分

文章編號：69975809

宮永爺 wrote:
會不會一回來還是不...(恕刪)

正常是會變
當然會選擇離開再回來的基本上都是有聽到消息
所以才會用這招

但是出去能不能再回來也是另一個問題
公司HR基本上都有黑名單制度
有些離職後,原任用主管可能會跟HR註記不錄用
以我們公司來說黑名單要再任用,會經過任用主管及HR主管同意

慣老闆抓奴隸

2840分

10樓

慣老闆抓奴隸

個人積分：2840分

文章編號：69977775

我覺得離職再進去看看阿
反正不是會捨不得離開的薪資...
沒有了大不了找其他工作
說不定你換其他工作就不會想回來了

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