街角的癡漢

35698分

樓主

街角的癡漢

個人積分：35698分

文章編號：70004669

你認知裡換工作的頻率多少算是不尋常?

俗話說一年換12個老闆,
在你認知裡,一個人換工作的頻率有少會讓你聯想到這句俗話?

2018-09-06 3:59 #1

文章關鍵字

認知工作頻率

CHriS大大

315分

2樓

CHriS大大

個人積分：315分

文章編號：70004700

街角的癡漢 wrote:
俗話說一年換12個老...(恕刪)

高中時三個月換一次合理
大學時六個月換一次也算合理
出社會時我覺得是一年換一個為最低限度

cykuo919

2271分

3樓

cykuo919

個人積分：2271分

文章編號：70004938

街角的癡漢 wrote:
俗話說一年換12個老...(恕刪)

第一份工作最好做2年以上，再來就隨意了。

十億先拿走五億

11852分

4樓

十億先拿走五億

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文章編號：70005238

以後都改承攬

不用換老板

藍鯊戰士

2分

5樓

藍鯊戰士

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文章編號：70005937

自己作老闆都不用換
還可以開除員工最好了

mark0826

6488分

6樓

mark0826

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文章編號：70007627

街角的癡漢 wrote:
俗話說一年換12個...(恕刪)

不到一年換一個，或滿一年就換一個
在"常理"的面試環境下會引來側目

nickwang2018

550分

7樓

nickwang2018

個人積分：550分

文章編號：70007920

街角的癡漢 wrote:
俗話說一年換12個...(恕刪)

隨著年紀，頻率自然會越來越少，

但年輕，每份工作至少做3個月以上，

在我認知中是可接受的，多嘗試，沒什麼不好，

但老是不到1個月就離職，甚至做到第二個月發薪日後離職，

就有礙觀感了，

看資歷時，3個月以下都會特別注意並詢問，

資歷太漂亮，更會查證。

PPTIME

1334分

8樓

PPTIME

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文章編號：70009397

能力強態度對
做兩個月走人我覺得他值得離開找更好的
噗攏貢大學愛學不學
第二天出去吃午餐後不見人影
以上這兩類人沒啥好討論
最讓人痛恨是會興風作浪的老屁股
大家都希望他(她走)
反而這類人都不會走

所以用一年換24個頭家來評斷人
有點過時

JasonStock

12240分

9樓

JasonStock

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文章編號：70009653

一個工作沒有2年以上都算是太常換工作!

畢竟一份工作會隨著不同時期有不同的運作模式

若沒有經歷過2年以上, 很多細節你都無法經歷, 工作資歷就不完整

若我是老闆, 徵有經驗員工的話不會選工作裡經歷不超過2年的

nick680828

5246分

10樓

nick680828

個人積分：5246分

文章編號：70010357

我跟我老板在面試人的狀況,如果他的資歷寫了過去工作3~4個,每個都1-2年, 一般都會特別再了解一下,因為每份工作都做個1-2年,會讓人家覺得很不穩定, 吃不了苦或是很容易被更高薪的工作吸引走的感覺, 畢竟公司也要花錢花時間培訓新人,不能做長久會讓人家很不敢用.

你認知裡換工作的頻率多少算是不尋常?

小惡魔新聞台

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