小弟錄取一間新創公司的offer(不解為什麼晚上10點多打來詢問意願?!當下有點...),人數規模約6~7人應徵工程缺,我開與原任公司一樣薪水47k,對方45k說明試用後會調整,不保證能調到47k他們沒三節,有年終保證14個月,加班不多沒刷卡管理,休息時間彈性...因爲沒財務跟採購,設備零件等等要自己議價、請款...自己當財務人員跟採購人員...這間公司做觸碰嵌入影幕的,請教各位給個經驗分享~謝謝
maxwenn18@gmail.com wrote:小弟錄取一間新創公司的offer(不解為什麼晚上10點多打來詢問意願?!當下有點...),人數規模約6~7人應徵工程缺,我開與原任公司一樣薪水47k,對方45k說明試用後會調整,不保證能調到47k他們沒三節,有年終保證14個月,加班不多沒刷卡管理,休息時間彈性...因爲沒財務跟採購,設備零件等等要自己議價、請款...自己當財務人員跟採購人員...這間公司做觸碰嵌入影幕的,請教各位給個經驗分享~謝謝...(恕刪) 好像知道你是哪間沒有跟你說平日晚上10點前都要回訊息跟星期六ON CALL
maxwenn18@gmail.com wrote:小弟錄取一間新創公...(恕刪) 新創公司有可能大好與大壞,需要由各方面評估才知道(客戶層 技術面 財務面等等)但有一點很重要友人進入新創公司的研發部門給他經理的職務(很好的薪水),然後老闆(知名國立大學畢業的) 要他表現向心力要他投資友人投資了數百萬,一年後,公司掛了,他一毛也沒拿到。
maxwenn18@gmail.com wrote:小弟錄取一間新創公...(恕刪) 這種公司說穿了就是想省錢, 什麼都要自己來,薪水又這麼低.報到之後肯定又會多出很多不是你的工作卻要你做.是我的話不考慮.沒經驗去練功可以.
我同學考運不好,碩士班沒考上,其他同學都台清交,後來幾乎都在大公司工作收入很高,我這考運不好同學,可能心裡有點自卑,所以專門找新創公司工作,希望公司未來上市櫃可以爆發,揚眉吐氣,但是可能就是帶衰,幾家都倒閉收場,現在結婚生子,只能在家族企業工作了
這個故事我也有聽說類似就是找國立沒經驗但有衝勁的女大畢業生,給她掛經理,但他老爸一聽到掛經理就叫她不要去,改去做掛助手妹的工作,看你這個故事,我覺得若她去了,也是那樣吧.soziohall wrote:新創公司有可能大好...(恕刪)
個人覺得…新創公司看的是發展性>待遇小的曾上個月去一間資本額不到百萬的新創公司,美其名在台要發展規模巴拉巴拉…怪的是所錄用的都是20幾歲的剛畢業生而且素質感覺上也不挑選,錄用則以過去較低階且工時長的工作或是學歷不是那麼好的那種為主(或許好騙),其實應徵也只是擔任內勤工作但或許過去本業待在有段時間也有些基礎存在,上不到一個月就被以「應該回到本業工作」的理由而辭退然後現在還是看到這家新創公司持續在找剛畢業生…被辭退也完全不認為可惜但看在還能準時發薪上,期望該公司真有發展性啦