SKY皇帝 wrote:所以低薪現象是媒體故...(恕刪) 來吧...數據會說話你10月是47500..9月是47000 日薪是500? 感覺應該不可能。連最低薪資都不到?工作時間是8點50到晚上九點半,然後星期1~6上班,沒有午休時間,吃完飯就要繼續工作。然後你一天作12小時。每天都是這樣的時間不管有沒有工作。正常工作是一天8小時 。所以你固定加班4小時。在不管有沒有1.33跟1.66加成下去算。47000/1.5=31333 這才是你的月薪如果以加班下去算(不列算式了) 月薪26857然後然後。你每個月固定加班四天.......基本上是違法了如果可以。去查一下勞保局的網站。看雇主給你保的資薪是多少?我用月薪25k,以正常方式計算加班跟超時加班。薪水剛好在46k
SKY皇帝 wrote:所以低薪現象是媒體...(恕刪) 這有什麼好問的大多數人都會覺得自己適合拿更高薪以個人而言,自己會的所有技能都該換算薪水以老闆而言,我只付你我公司需要的技能這就是雙方的落差另外,台灣公司為何沒競爭力?就是主管文化的問題臺灣人比人家用功(加班),公司競爭力卻差臺灣人職場文化新鮮人 會做簡答題資深底層 會做申論題小主管 會做問答題中階主管 會做選擇題大主管 會做是非題
就我所知,台灣的車行賺很大沒錯,但那是生意好的店家,而且只有老闆才賺很大技師基本上就是被壓榨的廉價勞工而已樓主月領超過四萬五不知工時如何? 每天幾點上班?幾點下班? 每週休幾天假?我不敢說沒有合法的車行,但普遍狀況就是,一天待在車行的時間超過12小時的大有人在(早九晚九是正常的)每週只休一天,甚至每個月只休1~2天都有先不說每天工作12小時+每週固定加班一天,這樣的工作條件已經嚴重違法就用這樣的工時去逆推,月領四萬五,你知道你的時薪有多低? 逆推月薪有多低嗎?臺灣低不低薪,你看看有多少比例的工作是落時週工時40小時,不靠加班可以常態性薪資超過4萬就知道了更明白一點的說,勞保投保級距上限只有45800... 這個政府根本就已經設定好天花板了...