cj;6u04xu/6 wrote:各位先知好原以為自...(恕刪) 新公司或小公司很容易遇到這種問題的,真的如此的不爽,建議你可以慢慢蒐證(例如LINE對話、出勤紀錄...),然後拿去告發,就可以既出一口氣,又能拿到資遣費,一舉兩得,但你如果不想做的那麼絕,那就忍氣吞聲的繼續幹吧