討論群組

小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

1分

樓主

個人積分：1分

文章編號：71429512

特休由週年制改為曆年制

有個特休假制度的問題想請教, 我去年106/8/1到職, 當時談的是滿半年三天, 滿一年七天, 也就是週年制, 而我已於今年上半年請了三天特休, 下半年請了一天, 但是最近HR突然說要改成曆年制計算, 而且是從今年107/1/1開始算, 我的直覺是, 我的假好像縮水了, 若依原先的週年制算法, 到明年108/7/31我還剩六天假, 且明年108/8/1開始, 有十天年假...

請教了解勞基法的大大們, 這樣是否合理呢? 謝謝大家!

特休由週年制改為曆年制

特休由週年制改為曆年制

2018-12-20 15:54 #1

文章關鍵字

週年制

493分

2樓

個人積分：493分

文章編號：71430019

我也想知道~~有什麼差別，我們好像也改曆年制

445分

3樓

個人積分：445分

文章編號：71430486

冰豆漿 wrote:
有個特休假制度的問...(恕刪)

正常來說不足日的部分應該會給時數，原則上是算法的問題

周年制的算法對於公司人資系統的負擔比較大，統一換成曆年制比較方便管理

原則上沒有多大的差異，如果有差異那才是問題

294分

4樓

個人積分：294分

文章編號：71430768

看不懂耶，我們公司沒在算特休的

冰豆漿 wrote:
有個特休假制度的問...(恕刪)

bmwe300

73分

5樓

個人積分：73分

文章編號：71433271

別鑽牛角尖，該放的假先放完，新年度的假開始放，就好了

1分

樓主

個人積分：1分

文章編號：71443045

DELETE DELETE DELETE DELETE DELETE

1分

樓主

個人積分：1分

文章編號：71443203

公路車ing wrote:
正常來說不足日的部...(恕刪)

謝謝你的講解

1分

樓主

個人積分：1分

文章編號：71443294

bmwe300 wrote:
別鑽牛角尖，該放的...(恕刪)

該放的假....嗯..硬生生地被迫用曆年制扣完了, 但還不夠扣, HR特准我用明年的假扣, 恩典吶! 唉! 週年制 bye

bye

!
ANYWAY, 只能樂觀地想, 至少我有特休, 我有幾個朋友沒特休呢! 哈!!!!!!

我們HR很理直氣壯, 這點讓人不舒服, 還說什麼…叫我想一想, 有問題再提出, 提出了, 他卻用各種理由搪塞, 切! 再者, 明天12/22和今後的星期六如果碰上補班日都得用特休抵, 老娘不想吶!!!

1分

樓主

個人積分：1分

文章編號：71443587

悲酥清風 wrote:
看不懂耶，我們公司...(恕刪)

沒特休

537分

10樓

個人積分：537分

文章編號：71444415

基本上兩個沒什麼差異.
會有差異產生主要是你的到職日是什麼時候
還有你在這個制度變動當年休假情況是怎樣 (會有虧有賺).

1
2

小惡魔廣編特輯

防霾紗窗怎麼挑?吸附力是關鍵!世界級的抗敏防霾紗窗Poll-Tex普特絲

618 火力全開！MSI AI 筆電大軍震撼降臨，爆殺優惠再送$666電子現金

LG Styler 第二代蒸氣電子衣櫥-極淨護衣品味如新

破解選擇障礙！挑出你的 Mercedes-Benz 最佳純電夥伴！