小弟的公司在今年更改薪資計算方式
改為由上月26日至當月25日
所以1月份薪資計算為1/1-1/25
2月份為1/26-2/25，以此類推...
小弟的疑問是我們是月薪制..
那這麼1月份就是以天計算，是可行的嗎?
舉個例子來說假如我月薪30000
1/1-1/25 少5天工作天 領25000
1/26-2/25 領月薪30000 以此類推
那這樣我是不是就一直少領1月份的少於月薪的5000呢?
因為我實在是有點混亂 所以想請各位專業的帥哥美女幫我解答
在此先謝謝各位了~~
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CurryTien wrote:
小弟的公司在今年更改薪資計算方式
改為由上月26日至當月25日
所以1月份薪資計算為1/1-1/25
2月份為1/26-2/25，以此類推...
小弟的疑問是我們是月薪制..
那這麼1月份就是以天計算，是可行的嗎?
舉個例子來說假如我月薪30000
1/1-1/25 少5天工作天 領25000
1/26-2/25 領月薪30000 以此類推
那這樣我是不是就一直少領1月份的少於月薪的5000呢?
因為我實在是有點混亂 所以想請各位專業的帥哥美女幫我解答
在此先謝謝各位了~~
這樣並不會少領，
只是改個月段而已，
以三萬來說，你這個月會少領五千多沒錯
但你二月份就會把一月份少掉的六天補進去了，
而二月份的26~28號的薪資則是補進三月份，
月段上移，薪資下移而已，
至於你感覺少六天薪資，
在你離職那天，你就會知道在哪了，
以你三萬為例，
假如你就做到三月底，年後換工，
那你四月領到的薪資就會是~
2/26~3/31，
以三萬為例，你離職後四月份所得為35806，
因為照公司薪資月段為2/26~3/25月薪三萬，
3/26~3/31為四月份工時了，所以另外加入，
30000/31*6=5806.4=5806
加原本之月薪三萬，就是35806。
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