看看台灣浪費醫療資源,壓榨醫療人員的垃圾民眾


新聞連結:https://www.ettoday.net/news/20190218/1380561.htm

看看離我們最近的香港
美國就不提了,大家都知道的
然後再看看台灣一堆小病跑急診,等個1小時就在那哀哀叫的
做檢查更不用說,等個一星期就閒等很久
口口聲聲說體諒醫療人員
若今天改成標準保險制度,不限制定價,民眾先付錢,再去健保局申請給付和退費
給付多少和是否給付是政府和民眾的問題,而非醫療院所的問題
說不限制定價會造成亂喊價問題,今天外國無健保人士在台就醫本來就沒限制價格了,但也沒亂定價
而且當今天自由競爭定價才可促成進步,保障弱勢問題,現在各大體系都有針對真正弱勢進行一定補助
更是可以到時公立醫院針對低收入戶可以給予最低醫療保障(小感冒和流感)
用價格更可壓制爆炸的醫療數量與不必要的就醫行為
更可提升醫療人員薪資與增加醫療人員數量
減少醫療過勞與壓榨問題
但台灣卻很多本質就是壓榨醫療從業人員心態的垃圾民眾!
台灣今天老闆壓榨勞工也根本就是勞工自我心理投射,你今天壓榨醫療從業人員,自己被壓榨就是自找的!
看看各國給予軍警消防醫療高待遇高福利
就是這些從業別是國家基本安定的基本力量,更是面對緊急時刻的必要措施
看了樓主的主題:
看看台灣浪費醫療資源,壓榨醫療人員的垃圾民眾
感覺樓主並非是醫療專業人員.
樓主提出的問題也很複雜.
------------------------------
舉一個例子:
人口老化衍生更多的醫療問題,
需要更多的醫療照顧,
所以政府才推行長照.


2018年2月27日 - 衛生福利部調查指出,在台灣銀髮族群中,有近1/5患有老年憂鬱症。

wei4321 wrote:
看了樓主的主題:看...(恕刪)

本人正是有在執業的醫療從業人員,更不用說父親也是
此篇純屬個人抒發

人口老化照護問題是世界各國都面對的
但政府往往將問題直接丟給醫療從業人員
未來執業環境是工作量越來越大
但是在健保總額給付下的結果反而是做越多錢也沒越多
改成標準保險制度,按照實作實付,配合價格以價制量
這樣才可有助於減少工作負擔,有更多的錢也才有更多資金聘請更多醫療從業人員與更換更好的儀器
單純提到病人移位問題
http://www.pt.org.tw/pt_news_detail.php?Bid=3&Id=225
這是每個醫療從業臨床人員都會面臨的
但在台灣問題是沒錢,然後又配合無能的家屬
長照問題是,你錢少,人力哪裡來?
本來健保就已經在要倒了,結果你現在越挖越大洞?
除非健保今天直接改成跟一般保險一樣
任何給付審核都是民眾去跟健保局處申請後,符合資格在給付
若是該年度健保預算不足就是給付金額減少
比起到時候大家吃不到,不如這樣的好
更不用說現在健保都是要求醫療院所吸收總額給付下,沒有給付或是減少給付的金額
結果當然就是醫療從業人員吸收
所導致結果就是越來越大的工作量但是越來越廉價的薪資待遇
今天無法負擔醫療價格因該是你個人要負責的,而非丟給醫療院所與醫療人員承擔
經濟不好而造成薪資不好,這是你和政府的問題,而非強迫要求要醫療從業人員與醫療院所共同承擔
改成醫療院所各自制定價格,至少可以保障一定的醫療收入下,至少保障一定的醫療從業人員待遇
你有更好的品質就相對收費會更高,而非健保大家都用最廉價的價格然後享受無上限的品質與要求
到最後變成,用這價格到可接受的品質,但你要更好的品質,抱歉,民眾會抗議為何他沒有?他為何要多花錢?
而且台灣是資本主義社會,醫療在各資本主義體制下,本來就沒有現在政府這種限制價格共產主義的作法
政府本來就不得干預與限制醫療價格的制定
當你今天認為這家醫療院所價格不合理太高,相對你可找別家
更是你認為這家品質不好,那你也可以找別家

回到香港醫療雖然貴
但以香港的儀器汰換率
電腦斷層5年就換,更不用說10年以上
為何?要保持競爭力!雖然舊的也沒說不好,但新的在有些方面就有一定優勢

健保開辦到現在結果就是
越來越大量的工作量,越來越浪費醫療資源的民眾
大病小病都跑急診,把急診當健檢中心,動不動就要求要開甚麼檢查,不開就投訴就大鬧
然後要求自費就不爽,完全不管健保會不會給付和核刪,因為反正都是醫院和醫療人員吸收
結果就是病人不用負擔任何責任,所以結果就是越來越浪費,然後三姑六婆都一起跑醫院
進而導致現在台灣醫療狀況和問題
若今天是民眾面對相對要負擔高價格並且可能得不到給付的狀況,就至少在就醫會多三思,是否真的有就醫必要
是否附近有診所,而非都跑大醫院,更不用說低燒,是否去藥局就好
然後家裡就會乖乖備一些常備藥,從這點就可看出,台灣多少民眾家裡根本沒有準備基礎常備藥和簡單外傷用品

而且看看多少職業實際上薪資待遇都比護理人員或是醫技人員好
更不用說之前台中賣雞排店員開出的薪資36K就比中部有些醫院的醫技人員和護理人員好
這就是健保和垃圾民眾壓榨醫療從業人員的結果
結果就是漸漸找不到人,或是高離職率問題
一個醫療從業人員的養成是持續的,結果就是可能造成專業傳承上的問題了!!!

更不用說有些偏鄉地區說缺乏醫療資源
但有個問題是,蓋了醫院,招的到人嗎?

從健保開辦到現在20年,基本工資調漲了
許多職業薪資都是有往上調過的
但醫療從業人員...抱歉,沒有,有些甚至往下掉,要不然至少剛入行月薪都是12到15K起跳
結果就是台灣很多人根本就是把自己便利和浪費醫療資源行為建立在醫療從業人員的痛苦之上!
同意樓主,我是執行檢查的放射師,你知道每次每次高層都在檢討排檢時間,一旦CT大於五天 MRI 大於二週 就在哪裡發鬼瘋喊太慢, 天天檢查插檢,報加班還會被檢討為什麼科裡加班費哪個月怎麼這麼多,每天做好做滿薪水是固定的...
台灣人被養壞
台灣醫療資源太多太方便
一堆人爛用醫療資源
去看西方國家的醫療資源、費用會發現台灣是個天堂
但也沒見因這樣,台灣人的壽命比西方人的壽命長
要是換在西方國家,看病的人早破產!
我去年在某大教學醫院開刀
在等候區......因我沒有開刀的經驗 也不知要等多久輪到我
心情緊張之下,我多次上廁所還被護理師抱怨~~~尿好多!

終於進入開刀房....
開刀前有不相關人員(女)穿綠色衣服跑到開刀房與我的主治醫師聊天10分鐘以上
其他開刀房護理師幫我做術前的預備工作

這位不相關人員,最初我以為是當天要在開刀房幫忙的護理師,但一聽內容,連她都不是該院的人員。
開刀房是滅菌保持乾淨的地方 能讓有不相關的人員在開刀房與主治醫師聊天 真的好神奇!

更神奇的是 開刀到中途,醫療儀器竟然故障一直發出"error" "error"的警示音。
主治醫師一直問開刀房護理師" 你有沒有把儀器開到最大?"
護理師說"有啊呀!!!"
主治醫師又說"那為何我一直感到吸力不夠?"

我的開刀就在這情況下進行,結果不用想,術後結果相當差!!!
投訴院方也不承認醫療儀器故障與術後結果有關。(和我人品有関!)

若說台灣有壓榨醫療人員的垃圾民眾?
那台灣是不是有欺壓病患的垃圾醫療人員?

我非醫療專業但我在美國讀書時在學校的醫院打工過
回台灣後也規劃過北部某大醫學中心的資訊通訊含醫療儀器連線專案。
所以對醫療儀器我還不陌生。更何況家裡有人是美國頂尖醫學院畢業的醫師。

另外一次是我母親車禍頭部受傷照X光後住院三天觀察。(在另外一家醫院)
三天後 住院醫師說 明天要出院 但我說我媽還在抱怨會頭痛....
住院醫師說 她還是要辦出院.....會頭痛是有撞傷
擔心我媽有狀況
住院醫師離開後 我把我媽由病房推到急診室要求自費照CT......
急診室通知病房護理站... 一堆人趕到急診室.....

自費照CT之下 一照不得了....我媽腦中嚴重腦積水..必須明天立刻開刀......
之後當晚與主治醫師的詢問開刀的過程也是 XXXX...

台灣的醫生當台灣的民眾是白癡?????
還是 這種情況是台灣的"醫療奇蹟"!
健保是醫療吃到飽,吃到飽就會有浪費,樓主的方案相當不錯,但沒有任何執政者想流失選票,這是民主國家的弊病,當然專制的弊病有時會致死
衛福部健保署為了避免醫療浪費也是不斷調整政策與規範,

1. 為減少不必要的重複檢查,
CT、MRI即時報備系統將強化回饋機制,
(2001/Jan)起採事前報備。
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2.重複領藥須自費 6500項入列
健保署一○八年一月起將「門診特定藥品重複用藥費用管理方案」由現有的十二大類擴大至六十大類,管理範圍涵蓋健保七成門診藥費的藥品,最高前三類為腫瘤製劑用藥、降血壓藥物、降血脂藥物;健保署呼籲醫療院在開立處方前,應先上雲端藥例檢視病人過去病史及用藥資訊,做好專業把關,藉此有效避免民眾潛在服藥過量造成副作用及過多剩藥丟棄浪費問題。
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3.健保藥價調整
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4.未經轉診就到大醫院看病, 部分負擔大幅調漲.
 等等............

soziwow wrote:
我去年在某大教學醫...(恕刪)

樹大必有枯枝,人多必有白癡
你去過美國那你可知美國輸血錯誤率事實上還不低
這錯誤是會直接打至病人掛點的醫療錯誤

手術室管理除非某些醫院允許到大牌醫師到這種行為,但這被抓到是很嚴重的事情
要不然通常連院內員工進去都是要層層管制的
則你說可能並非院內人員,另一可能就是廠商人員,確實有些會有廠商人員需要進入的
血管攝影室,導管室,Hybrid room(這比較新的東西),標準手術室
這三者差別,這三者無菌標準有一定差異
可能性較高一種就是廠商人員,要不然真的無關民眾,連更衣的衣服都拿不到

灣健保壓榨下,醫院相對就沒有太多經費汰換儀器
所以就變成儀器堪用幾乎都是繼續用
所以還要繼續支持健保這樣亂搞下去?導致一堆因為儀器造成的醫療不良問題?
醫院不管,通常這大可直接投到衛服部去

而且回歸一句
樹大必有枯枝,人多必有白癡
但若是因為老鼠屎你就抹煞大都醫療人員的貢獻?
那簡單說起來,任何產品良率沒有100%是不是就因該要求該公司所有人員減薪然後所有產品都一律低價出清
更不用說今天沒有資本主義競爭,相對就沒有壓力就沒有淘汰,這就是健保共產主義下的產物
你沒有錢,哪裡來的儀器汰舊換新
更不用說更充足的人員和因該給予專業人員應該有的福利和尊重
相對更進階就是不足訓練的人員,趕鴨子上架漸漸出現
結果到最後民眾得到的就是,不優良的儀器,訓練不足的人員和不足的人力
但台灣民眾還是一堆支持這種健保共產壓榨的醫療,這也就是說台灣人根本不想要醫療品質,根本不care是否會發生醫療事故!

JOHNNYLEEWU wrote:
手術室管理除非某些醫院允許到大牌醫師到這種行為,但這被抓到是很嚴重的事情
要不然通常連院內員工進去都是要層層管制的
則你說可能並非院內人員,另一可能就是廠商人員,確實有些會有廠商人員需要進入的
血管攝影室,導管室,Hybrid room(這比較新的東西),標準手術室
這三者差別,這三者無菌標準有一定差異
可能性較高一種就是廠商人員,要不然真的無關民眾,連更衣的衣服都拿不到.(恕刪)


我前面說的"開刀前有不相關人員(女)穿綠色衣服跑到開刀房與我的主治醫師聊天10分鐘以上"
我可以確認不是廠商人員!! 也不是該院的或 該科的護理人員,而是來自他院的醫護人員,
由談話內容與當日開刀全無關聯 這很容易判別。

術後有一天回醫院檢查,使用的儀器當場在我前面掉下一節鏡頭(儀器鬆脫沒有拴緊)
那一節鏡頭要價十多萬....

一個教學醫院 醫務管理鬆散,這真是台灣奇蹟!
其他更低階的醫院就不用講。

醫院沒錢?????? 所以醫務管理可以鬆散?
要不要去查一下 長庚台大等一級醫學中心去年賺多少錢!
其他大型醫院更不用說! 都是賺飽飽喔,古歌一下就有。



"你去過美國那你可知美國輸血錯誤率事實上還不低,這錯誤是會直接打至病人掛點的醫療錯誤"

-----> 應該是有你說的事,但台灣輸血錯誤死亡醫院賠多少? 在美國能賠多少,你也應該知道。

台灣醫生把病患當白痴的案例真的不少,我自己在美國待過也做過醫療儀器的專案,
所以才知道許多醫師沒有告訴我們的事。
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