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樓主

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遇到豬頭HR真的是沒輒

我的部門是排休制的單位，
最近公司的HR通知新的排假規定，
搞的我真的不知道怎麼排班，
一週一定要排休兩天、最多只能連上五天不能連六，
還得跨月檢視排休有無違反規則，
另外假別為國定假日、特休、補休通通視為排班日，
且排休週期是無視個人的休假日期一律採同一週期檢視，
最大的問題是不給積假、挪假，
像我是固定休週三、週四的，
三月份有例假日、休假日各5天，
只有4個週三、週四，
多出2天得當月排休掉，
但五月份例假日、休假日只有各4天，
卻有5個週三、週四都得排例假日、休假日，
請問這是要我怎麼排?

2019-04-03 1:38 #1

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豬頭 HR

jeel54321

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jeel54321

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G-PLUS wrote:
像我是固定休週三、週四的，
三月份有例假日、休假日各5天，
只有4個週三、週四，...(恕刪)

其他規則都是勞基法規定，固定周期也是便於檢視。

但先算出一個月有多少"例假日、休假日"，再要求休滿，這個規定就比較奇了！

你要不要再去問問，是你搞錯，還是人資搞錯？

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jeel54321 wrote:
其他規則都是勞基法...(恕刪)

排班制週休二日假要By季計算，
(因為一季有13週)
但是公司HR的思維還是停留在按月給假的框架.....

因為要跨月檢視排假，
只要看一下行事曆，
自然很清楚自己每月要排幾天才符合勞基法規定....

面對壞事的態度，決定了你心情的高度；做人的態度，決定了你名聲的高度；做事的態度，決定了你成就的高度。

jeel54321

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jeel54321

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G-PLUS wrote:
自然很清楚自己每月要排幾天才符合勞基法規定.......(恕刪)

勞基法是每七天來看的，並不是按月看。

而且七天不必是星期一到星期日，從星期四算到隔周星期三也行。

當然要變花樣還要個人化，就必須用電腦查核，你們公司 MIS 寫程式不行，人資腦袋也不行，那就沒辦法！

===============

圖後來才看到，圖上文字講的沒錯啊！

有多少國定假日，就要多休同樣天數。

按月看要休多少天，是你自己要這麼看的，還是人資要求的？

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jeel54321 wrote:
勞基法是每七天來看...(恕刪)

人資要求的啊，
公司規定的週期內一定要排休兩天，
不管週期如何定，
我固定休週三、週四，
五月就是得排5次連休，
不然跨月檢視就不符合勞基法規定....

同樣的情形，
固定休週一、週二的同仁就是四月的假排不出來....

之前天數不夠能排出來是因為沒有定死週期....
每月排班都能重新自行選定週期...
只要當月連續4個7天都有排休2天、跨月不要連6就可以了....

面對壞事的態度，決定了你心情的高度；做人的態度，決定了你名聲的高度；做事的態度，決定了你成就的高度。

jeel54321

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jeel54321

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G-PLUS wrote:
之前天數不夠能排出來是因為沒有定死週期....
每月排班都能重新自行選定週期...
只要當月連續4個7天都有排休2天、跨月不要連6就可以了.......(恕刪)

之前是只要不要連續 12 天是工作日就行了！並沒有什麼週期。新勞基法才改為按七天檢視。

「跨月不要連6」則是新勞基法的規定，不是舊勞基法的。新勞基法不管跨不跨月都不能連6。

你們人資並沒多做什麼規定，這些規定都是新勞基法要求的。

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jeel54321 wrote:
之前是只要不要連續...(恕刪)

HR多做的規定就是週期統一，
還有就是按月給假不給留假，
(休息日、例假日不能留假，但是國定假日卻可以保留到年底之前再放)
不管是習慣排休星期一、星期二，
或是像我這樣排星期三、星期四
還是習慣休星期一、星期四之類的，
全部都用同一個週期檢視...

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jeel54321

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jeel54321

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G-PLUS wrote:
HR多做的規定就是週期統一，
還有就是按月給假不給留假，
(休息日、例假日不能留假，但是國定假日卻可以保留到年底之前再放)...(恕刪)

我不清楚勞工局給不給每月變動計算週期，但按理講應該不行。至少也要每季或半年才能換吧？

我看你的問題並不是所有員工統一週期，而是你每個月都要換 ...

至於休息日、例假日要能留假，七休二這不可能的，這不干人資的事。

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jeel54321 wrote:
我不清楚勞工局給不...(恕刪)

你有搞清楚問題點嗎?
以我的排休日來看，
我三月份只需排4天休息日、4天例假日，
實際上三月份有5天休息日、5天例假日，
對我而言三月份休息日跟例假日各多了一天，
但HR要求當月強制排休掉，
我五月份需排5天休息日、5天例假日，
實際上五月份只有4天休息日、4天例假日，
根本排不出來....

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jeel54321

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jeel54321

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G-PLUS wrote:
我三月份只需排4天休息日、4天例假日，
實際上三月份有5天休息日、5天例假日，
對我而言三月份休息日跟例假日各多了一天，...(恕刪)

你的意思是說，三月份有五個星期六、星期日，而你只需排四個休假日、例假日。但人資要你把日曆上多出的星期六、星期日排休掉？

排班勞工的休假日跟例假日，並不一定是星期六跟星期日，你們把星期六跟星期日也稱為休假日、例假日，對勞基法顯然有誤解。

建議你請人資再去跟勞工局問問！

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