本人目前在規劃公司的職位證照規劃流程,剛好規劃到資訊職位有些問題想請教~
目前對於 -> 新進人員有經驗未有證照or新人經驗尚淺也無證照 的兩個方面去探討
本人爬文目前是微軟MCSA、CCNA系列、SQL、Linux、虛擬化、程式語言開發、等等..
目前想綁員工為免費送去補習及考證照+公司兩年合約，以留住人才方面去努力，再去做調整，細項就不多說了
爬文看大多數人都很看衰這行業...大多都留言都說寧可英文好或是考國營or公務員等
或許還有推薦的其他資訊證照嗎? 有什麼優缺點?
謝謝
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但對目前的工作環境已經足夠，如果說要用「受訓」去綁員工，對年輕的還有吸引力，但是年輕
的人，是人才嗎？他都還不會這些技能，公司就請他進來，然後用受訓去綁他，跟你花多一點錢
，請已經有經驗的人來，2個相比下來，你覺得誰貴誰便宜？！
還有就是，現在年輕人，多數已沒有「古早」任勞任怨的奴才命格，而且出爾反爾、說話是放屁的
情形也越來越嚴重，那都是還沒有吃到生活的苦！所以才一付屁孩的樣子。
如果要留才(資訊)，真心建議不要設計這種「證照」的東西來綁員工，因為一點用都沒有。你還不
如設計：待公司超過3年、績效連續為A，符合簽約資格(80%可以通過審核)，請員工自行報名簽約，
簽約的內容就是簽約2年(每月加5000) | 3年(6500) | 5年(8000) (設計這些你用業界加薪、穩
定度、流動率來計算，這樣員工會聰明的選擇簽約)，但也要設計風險控制，凡簽約者，每年績效
除了要A以上外(上面還有A+)，必須提報重大貢獻事蹟(將一般的kpi轉成 價值型kpi，有點像利潤
中心制。
除非該項證照是法定要求。不需要設計這些證照評核與受訓、綁約，一點用都沒有。對個人只是增
加面議的一點點機會，但是沒有料，有機會也沒用，對公司的幫助也不大，你的崗位需要的人才，
通常都會設計成老中青，青的人不會太多，控制在1/3以下，不然會亂。
現在的資訊證照，多數都是用背的，學校安排集體參加，用混的！所以例如法規要求的，如工安、
勞安證照，電匞證照，這些做成獎勵型的可以(而且公司符合法規也必需擁有)，這樣才有誘因！
資訊類的就算了！
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mascotqoo wrote:
如果真的是人才，這些...(恕刪)
感謝你的回覆,目前在於資訊這塊的證照,在老中青的眼裡,報名率非常的低,公司人資系統也有做出查核評估系統
在40~55歲之間在資訊部門有大約21人左右,說實在再人資面談升遷制度上他們實在是沒有太大的野心,可能求穩怕背責任等因素
目前是有想要重新訓練一批接替退休人員計畫的資訊人員or卡離職人員職缺,徵才在30~39歲之間
基本上我們每一張證照獎勵除了補助也有給予每張證照提升年終獎金1.2~1.5倍,也增加了國外旅遊經費更有英文多益訓練課程
請外籍老師至員工會議室利用中午時間12:00~13:30的九十分鐘課程
除了資訊人才計畫,我也有規劃其他職位的進修課程、例如會計、行政、企管等等職位升遷制度規劃等
目前在規劃這點讓我疲憊,畢竟申請了這麼多的經費與人力,也花了非常多的時間去了解職員
讓我聯想到一句話，大家都希望的職責是，錢多事少離家近
謝謝你的回覆.
bomsori wrote:
那些證照都無法呈現實...(恕刪)
謝謝你的回覆,爬文資訊類的證照的確像你所說的只是考題背一背去考試
但目前在於不認識一個人的能力情況下,證照對我們來說只是一個刪去法
目前在於證照方面是利用這點免費報考讓人願意在公司底下工作,未來就算離開了起碼也有個證照依靠
並且也有其他相關的補償方案,薪水、升遷、旅遊補助、年終等等
謝謝你的建議,讓我知道除了這些福利可能還不夠,增進更多實力頗為重點許多
感謝回覆.
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taiwan7452 wrote:
免費送去補習及考證照+公司兩年合約，以留住人才方面去努力，再去做調整，細項就不多說了..(恕刪)
貴公司在留人育才也算蠻有心的
基本上免費送去補習及考證照+綁約, 我覺得都合理,只是要看甚麼證照吧,最好是上課+考證照超過市價 10萬的要綁 2年約比較有吸引力,如果可以, 考上照後調個 1 ~2 千月薪就算好人做到底;
至於離職要他吐出相同費用我也覺得不過分, 畢竟公司育才也是要花成本的, 到職就要即戰力的公司越來越多,肯育才的公司聽了都很感動,我都是自費考照才有資格拿到公司的聘書,IT證照都不便宜阿
至於 IT 資訊那些證照好用推薦,可能要問貴公司實際業務單位,IT證照百百種,從管理( ITIL, PMP)到技術 (資料庫,網路,程式), 每家公司的重點可能差異就很大了
再說IT證照都是屁因為實際作業用不到這模高深的理論這也是屁話, 就跟會開車的不一定考得過筆試路試一樣, 但是你要合法上路還是要有哪一張駕照阿 , IT證照考得上基本上就算是背考古題,也證明起碼你也接受過這些專業的基本教育
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這是蔥蝦餃 wrote:
再說IT證照都是屁因為實際作業用不到這模高深的理論這也是屁話, 就跟會開車的不一定考得過筆試路試一樣, 但是你要合法上路還是要有哪一張駕照阿 , IT證照考得上基本上就算是背考古題,也證明起碼你也接受過這些專業的基本教育(恕刪)
您這段比喻其實是不恰當的。我外文系畢業，當時對IT根本不懂，但我為了辦移民而入行IT，
所以Cisco除了CCIE，我幾乎都考齊了，CCNP我有四種，
微軟MCSE我有三種, Oracle OCP 11G，VMwareVCP都不在話下，管你考題上千題，背那些對我外文系而言都是幾個小時之內的事情。
當時我還在台灣的時候，有位PM，10年IT經驗，他敢站在AIX系統面前Troubleshooting。
出了事，一堆工程師圍在鍵盤螢幕前面束手無策，只有他15分鐘內就可以收工(包含機會教育我們這些假工程師10分鐘)，
但他一張證都沒有，一張證都沒有，一張證都沒有。
那時候我才頓悟，幹!我到底再幹啥?!
IT證照能比喻為駕照?!我勸你說笑話真的要看對象，騙騙笨蛋HR還差不多。
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taiwan7452 wrote:
感謝你的回覆,目前...(恕刪)
感謝您的反饋。
我也跟您聊聊，就論述我自已跟同年紀的朋友，我們都落在40~46之間，都是學IT的，
就我自已是自費上課跟考了10來張資訊證照，其他朋友們就是隨遇而安，並沒有很
主動積極的考證照，因為技能也不是用證照來證明。但是普遍企業並不重視，而且這種考照
也越來越商業化，授課的老師也照本宣科，C/P值就顯得很差了！
對於升遷，不會有人沒興趣的，只是誘因不夠大，而在台灣的企業，都是上面爽、下面擔，
自然就會形成如此的氛圍。我會認為人資的職責(我看您是願意建立好的人資體系並有偉大的
夢想)，是要深入剖析，進而改良企業的這種氛圍(任重而道遠呀！在台灣企業中，這幾乎不
可能，應該說是：不可能！)。
至於您提的：「目前是有想要重新訓練一批接替退休人員計畫的資訊人員or卡離職人員職缺
,徵才在30~39歲之間」，我覺得這是備案或under table的規劃。這些舉動低調偷偷的進行
就可以了，主力還是放在如何規劃一個有誘因的制度，當然冰凍三尺非一日之寒，備案的事情
，人資大人們也要多費心！
我反倒會建議您，是否是安排更有啟發性的規劃。老實說，35~47歲的男人是最有戰力的，但
也是最沒戰力的，最多顧忌最多猶豫，也是最有「後顧之憂」的一群，前怕狼，後怕虎。但是
如果你能將這個年齡帶的人用的好的話，戰力絕對是沒話說！
屁話不說，就IT在台灣而言，被多年的製造業綁死，一直玩不好高級的領域，例如AI、演算法
等，所以IT的人或技術也很難輸出到國外去，若公司有能力，不妨安排出差形式的受訓，去對岸
阿里參訪、去美國前百大企業參訪，我想這樣的出差受訓，對於這個年齡帶的人誘因更大，(對有
志向的年輕人，更是難得的機會)當然不是只有參訪而已，回來後公司也要有這方面的規劃.....
........但又回到老問題，台灣企業就是小規模、小格局，難成大事！
算了，我又多嘴了！
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bomsori wrote:
但他一張證都沒有，一張證都沒有，一張證都沒有。
那時候我才頓悟，幹!我到底再幹啥?!
IT證照能比喻為駕照?!我勸你說笑話真的要看對象，騙騙笨蛋HR還差不多。.(恕刪)
我以前在美國的公司在找 IT維護, 就拿 infosis 來說, 要碰系統的顧問要先審核有沒有專業職照
有沒有專業職照 !
有沒有專業職照 !
你碰到便宜行事的公司那怪誰 ? 出了事給沒資格的人處理,要究責誰扛 ?
我沒考 RHCE ,linux的問題常碰到的也是敲敲指令就解決了, 經驗嘛
但是要去解 user side 的問題 , 我以前在 SI 公司,要去包專案,專案顧問也沒我名字, 要解問題我也是會去, 為什麼專案顧問不掛名, 責任問題嘛
做過國內上市公司專案嗎, 接過公家包案嗎, 聽過標案人員資格審查嗎 ?
只有沒念書的外行人認為便宜行事還沾沾自喜
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這是蔥蝦餃 wrote:
我以前在美國的公司在找 IT維護, 就拿 infosis 來說, 要碰系統的顧問要先審核有沒有專業職照
有沒有專業職照 !
有沒有專業職照 !(恕刪)
所謂執照(你說是職照)是Licence，但Cisco考試那些得到的是證書Certificate，
兩者是不一樣的東西。你說你有念過書?!那你來說說看你說的「職照」是上述哪一種？
在美國沒有IT Licence或Certificate就沒辦法做IT維護，這是你說的?!
說實話，我還是第一次聽到IT業有執/職照這玩意兒，你最好說清楚。
沾沾自喜?你在說誰?!
讓我再補充一下，我要強調的是，千萬不要用作弊的方式去取得這些證書，千萬不要。
所謂作弊，指的就是背考題的行為，依美國人標準，這一定是作弊，沒有其他解釋了。
你不會或不懂的東西讓你背答案矇過去了，真的讓你上顧客的production實機，你敢嗎?
銀行的EMC Storage Controller升了Firmware之後vSphere上抓不到，你有VCP你會解嗎?
敲敲指令？Unix雖然是相通的，但AIX是AIX，Redhat是Redhat，依你標準，你沒有AIX的「職照」，你還是沒資格碰的。
別說你剛好有AIX的「職照」蛤!!
