小弟在這裡有些職場上的重大選擇，由於知道很猶豫。請尋求版上溫拿的意見。
先說說我的背景好了。78年次，退伍後就跟當初的女友現在的老婆待在新竹工作。我跟我老婆在新竹一陣子。收入不算太差大約平均月收14~16W(我的部分月收入在7~9萬)之間，都是加上分紅的數字。我的現職月收大概5萬初。分紅也是有，但是多少不知道，聽說不多。我老婆的工作則是一樣在新竹還沒有變化。
事情是這樣的，小弟去年底小孩出生了。當時因為考慮到托嬰的新聞不少，加上與老婆的家人都在高雄。所以小孩出生後轉到高雄家鄉工作。但是在這裡工作出現很嚴重的不適應。做的算是有些痛苦。動起了回新竹工作的念頭。
其實當初回南部時有考慮到這一點，畢竟高雄的那間公司本來在網路上的名聲就不是太好。所以跟我老婆談好如果是這樣她的工作也還在，先留著等我看看有沒有機會回去新竹，所以她目前跟小孩人在新竹自己一個人顧著。
而我本來已經跟前公司老闆談好了。這個鬧劇應該就在這個地方結束。但是由於半導體景氣今年過差，回去原公司這個事情已經暫時被人資擋了。何時人事解凍也不知道
所以小弟在想後續的走向。
1.我現職滿半年了，直接請育嬰假走人，邊顧小孩一邊在新竹慢慢找。
-->課金多回血半年。但是景氣不佳，不知道能找到怎樣的工作。也不知道男生拿育嬰假是否對履歷有傷害？
2.讓我老婆小孩請育嬰假在高雄待著，我自己慢慢找高雄的工作。
-->依照我的能力，大概很難在南部找到薪水到我這個程度的。有一定機率會變成跳到薪水更低的地方。
PS.我老婆的工作依請了育嬰假就會回不去原公司。
以上，小弟知道這個大概都是我當初選擇的問題。但是如果有哪位願意分享想法，小弟感激不盡。
