qweqw

1952分

樓主

qweqw

個人積分：1952分

文章編號：73202208

自刪

自刪15151515

2019-05-17 19:48 #1

三少阿文

1分

2樓

三少阿文

個人積分：1分

文章編號：73202427

如果只是用不配合加班理由開除，應該是可以用非自願離職申請失業補助的，在勞基法裡算不上情節重大，除非再加上其他理由，但也要達到情節重大，才能開除, 這是我的見解供參考。

badday

301分

3樓

badday

個人積分：301分

文章編號：73203286

qweqw wrote:
員工不配合加班請...(恕刪)

主管下班前交代員工待辦事項
員工卻不理主管自行下班
這就表示主管沒能力管理下屬
所以老闆應該火掉主管才是正解

還有
到底是哪種蠢蛋才會在下班前丟工作要下屬下個上班日完成啊!?
根本挖洞給自己跳吧...

說真的
請一個沒時間觀念的人當主管根本是智障行為

wuyuyutw

2189分

4樓

wuyuyutw

個人積分：2189分

文章編號：73203771

badday wrote:
主管下班前交代員工待...(恕刪)

主管之所以能當主管，不一定和他的專業能力掛勾，如果狗腿也算是一種專業能力的話。

聽過250萬實習生總經理的故事嗎？

qweqw

1952分

樓主

qweqw

個人積分：1952分

文章編號：73207192

沒錯這個主管口才很好

wuyuyutw wrote:
主管之所以能當主管，...(恕刪)

ormorm

705分

6樓

ormorm

個人積分：705分

文章編號：73207423

主管只要出一張嘴，
什麼都可以不會

要是我我也下班了，禮拜一上班再來打報告，哈哈！

leimi

2564分

7樓

leimi

個人積分：2564分

文章編號：73212511

qweqw wrote:
員工不配合加班請...(恕刪)

看樓主之前的PO文,要看有沒有前因後果

如果是有連貫性,那樓主皮皮爽下班下週就有的吵,也許拿不到樓主想要的

如果之前事件例如主管要求的報告早已做完,只是週末快下班又要求趕報告的話或許就有理由...

只是樓主當初周五沒有拒絕主管說明理由而是接受後才覺得委屈不想幹打算下週一再跟主管說明...

事情搞的阿里阿雜,那個調戲男同事肯定周一又有話題可以說了,
小弟可以大膽猜測,也許會有問樓主有沒有當過兵? 有當兵是不是常被電的天兵之類的話語出現

總之,先甘後苦,祝福樓主周一順利了

-------------------------------------------------------------------------------
假設事件主角換成小弟,小弟如果有年輕的肝,應該就會一個人加班完成,反正周六可以睡到自然醒...

真的完成不了會發郵件告知進度讓主管周一收信知道狀況