三商美福新人體驗心得

之前有在其他設計公司當過設計助理的經驗
但因為不想一直只是在畫圖
也想有些不一樣的經驗增強能力
後來在104上面找到三商美福的職缺
應徵之後會先由店長面試
面試通過之後會到總公司訓練 訓練時間為6天
之後再到門市駐點
我大概是三月的時候開始到門市駐點的
一開始店長會帶著你學習
從門市待客到業務技巧，認識公司產品等等
都會由店長帶著你一步一步的了解
帶我的店長滿照顧我的
他也非常願意教授業務技巧
公司每個月的業績標準是-40萬
我原本想說天啊~~!!! 這比登天還難
但有學長告訴我其實一個月只要賣出一、二個系統櫃
就可以快達標了~市場上系統櫃的需求其實蠻大的
很多客戶進來都會要看系統櫃，只要達到40萬的業績
就可以有2%獎金可以領取~
每一段時間會有考核
努力的員工底薪部分也會有被調整的機會，
像有些學長的底薪好像就蠻高的，加上獎金就有五~七
當然他們也是真的很努力
公司內部也有系統式的教學，其實上手速度可以很快
但實在滿不習慣的是公司使用的繪圖軟體是圓方
雖然也能產出各式的圖面需求
對於用慣CAD的我還是要花些時間適應

我想很多人應該關心上班時數的這個問題
因為我目前是新人算少加班~ 但已經偶爾會加班處理一些客戶的事情
但其實以前在設計公司時加班趕圖也是很稀鬆平常的事
而現在畢竟我在的公司不是公務人員
是服務業+業務!! 服務業+業務!! 服務業+業務!! 很重要所以要說三次
我其實不怕加班，我怕的是加班然後根本賺不到錢
獎金跟浮動薪水對某些人可能覺得是不好的制度
但對於我來說，我喜歡這個制度至少努力付出會有回報

雖然賣系統櫃是最好的收入來源
但門市要銷售的東西其實很多
如:家具、床墊、木地板、五金類 等等
休假也是很多人在意的地方
是排假沒錯
但你的假不是你完完全全可以掌控的
我們店裡面有特殊狀況可以先提出
如 婚喪喜慶這種，大家都會通融
假日沒有不能休
還是需要尊重店長編制人力


上班環境的部分沒話說
公司都是做裝潢了，根本就是在一個很漂亮的辦公室上班
心情自己也會好很多

公司氣氛
我們店長帶人都會帶心
也很常關心我們家裡狀況
如果有問題他也都會替我們解決

團隊氣氛
我在這邊團隊總共有四位
向心力我認為不錯，
你有問題問學長姐，他們都會回答
之前有聽過其他公司大家都只顧著拚業績
根本不帶新人(這種狀況真的母湯)

待遇部分
我老實說因為公司現在招募都是以有經驗的為主
所以起薪在系統業界來說是高的 有3萬
獎金極度透明，(員工手冊上都有寫)

資源分配
公司接待客戶分配這點我覺得很重要
如果公司的業務都集中在某幾個資深前輩上
那講真的，新進員工都是吃土居多
那公司絕對不會有新血
只會有讓幾個老屁股得寵
但我們店長都會平均分配給同仁

我目前只待三個月可能有些缺點我還沒感受到
畢竟可能還在蜜月期
這邊也分享一下幾個缺點
下班客戶會不會找 答案是會
要不要處理 公司是沒有強硬說你下班要回客戶訊息
但你為了業績會不會回覆 答案是會
業務就是這樣 沒辦法
大家一起努力
以上小小分享~ 有想要入坑的可以考慮一下看適不適合你