這個是我女友公司發生的事情啦有點不能理解所以想來版上問問大家我女友公司是在韓國代購電商上班最近公司來了兩個同事剛好一男一女 (肯定是不認識的男生是大學畢業生,女生是全職媽媽當初他們談進來的薪水有夠低比我女友還低很多但貌似是因為他們沒有包貨跟業務能力想要來學習 (現在想要去公司學習的人真多..所以踩在學習的立場他們勢必得要做兩件工作(其實都是下班了後就沒在管結果兩周後男生不來了隔一周女生也不來了真的不懂他們不能接受的點是什麼? 薪資? 工作內容? 還是?
秋意濃238 worte:這個是我女友公司發生...(恕刪) 如果薪水很低---例如23K要持續學多久---低多久呢???現在人都沒什麼耐心!!!薪水太低會覺得人生沒希望!!!一直想到很低就不想做了,不如薪水提高----例如到26K
常態阿你以為只有你公司這樣歐跟你講啦台灣企業的落後文化跟低薪還有氾濫約聘制 很多外商約聘制內容都已經跟正職差不多 甚至比他們難了還死用約聘 沒年終三節 不生正說了你也不信 反正政府有跟沒有都一樣相信也沒用 難道我遇到的也要跟你說嗎這島差不多了說那麼多也沒用別以為人家說來學習就忍受的了跟物價和工作內容不成正比的薪水出來工作就是為生活最差也是為生存當兩項都無法滿足 人自然會難過難過就會想逃這是自然反應鬼島依然活在那種能凹就凹的舊時代裡 那就繼續今年開始正式人口負成長就像一家店口碑很差 客人就越來越少一樣國家的道理亦同等著看卑