HI大家好
小妹10月中旬面試一家上市公司(在內湖)
10月中旬面試完第一關用人主管(經理),第二關隔一周就跟總經理面試(用人主管說公司比較扁平,就只有兩層管理職)
第二關後隔兩天,用人主管打電話給我口頭錄取,主管跟我confirm一次我的期望薪資後,就說先去跑核薪
一路等了1.5周,終於接到公司人資電話,但人資卻是通知我公司人事凍結,所以我的流程不會再往前送了
我超傻眼,但人資也是跟我說抱歉
掛完電話我直接打給用人主管,第一次沒接,再打一次用人主管說他剛才也在跟人資確認
用人主管跟我說,公司人事凍結沒錯,但他的部門有特別簽核,所以我還是進的去公司,所以流程還是繼續在送
又等了三天,終於在11/1接到人資單位打給我確定核薪數字我能不能接受(比我期望再少一點點)
人資要我考慮回覆,又接到用人主管打給我,問我這個數字可不可以,後來我在11/5回覆說OK(想說去洗個經歷)
於是用人主管說我確定後就會開始跑晉用流程,可是跑到現在都快兩週了....
中間有打去問人資,人資說可能會跑1-2周不能確定何時好,但我有進一步詢問現在跑到哪了,人資只說他還沒收到通知(就是不幫我查啦,人資懶懶的)就說有消息會通知我這樣
前後已經一個月了,還不知道要等多久....
小妹前公司是半公家單位,動作再慢也沒有這家慢....
請問這樣等待的狀況是常見的嗎?
謝謝各位前輩