不管他有沒有駕照,上下班途中發生事故公司都沒有責任只是上下班發生事故屬於職災的範圍,公司有義務要協助員工申請職災給付如果雇主沒有替員工投保勞保,那職災給付的責任就在雇主<<勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則>>第18條有規定除外旦書第二項就是無照所以無照駕駛在通勤途中發生事故,勞保不理賠職災雇主只要有替員工保勞保,從頭到尾都沒公司的責任
kao_king wrote:1.公司無責;你違規(恕刪) 不是我啦! 我只是面試這位同事進入公司工作我壓根子沒想到沒機車駕照的問題,老闆詢問我,把我問倒了勞健保,公司都照規定,只是每天都看他騎機車,老闆看了很擔心要我處理,我也不知道該如何是好
yagami7215 wrote:不管他有沒有駕照,上(恕刪) 請問,可以要求他不要無照騎車來上班嗎?我是想說要求騎腳踏車就好(上班距離不到三公里)公司勞健保都有照規定,老闆說怕怕的要我處理,不知道該如何處理?該名是新進人員,還沒一個月
又不是請職業司機,所以員工有沒有駕照是員工自己的事情。但是公司既然知道員工無照駕駛,還是要勸導使用其他交通工具或是去考駕照,然後做成紀錄。聽不聽是員工的事,免得以後出事了或是出人命變成是公司知情卻疏於管理,莫名其妙的又有責任。
Lionkuo0946 wrote:公司最近來一位同事,...(恕刪) 好奇之下查了案例(無照駕駛解雇),公司應無需為此負責:https://www.jobforum.tw/discussTopic.asp?id=39050建議樓主找他聊聊,跟他說老闆怕出事,希望在尚未考到駕照前不要騎機車來上班,另外把這案例中關於無照駕駛的部分跟他說說等他一段時間,如果都講成這樣還不作為...老闆看著辦吧
Lionkuo0946 wrote:公司最近來一位同事,...(恕刪) 只要是屬於機車騎士違規在先,那公司就沒有責任喔,正確的說應該是公司不用幫其申請職災,他自己要糊牛屎,建議既然已經預先知道,那就先跟對方說清楚,以免到時候又在那邊鬧