工作機會選擇，穩定普通V.S發展前景高 比較

介紹背景個人背景與Offer狀況

現在25歲工作2年半，目前工作其實發展性與學習機會很多(資訊相關)，
個人待的組是會協助很多大企業導入資訊系統與軟體，，公司有非常多資訊相關服務

現在大概月領46K左右，每年可以調8-10%底薪，年終2個月基本上工作不打卡，所以非常自由同事也都很不錯， 年薪600K左右。

氣氛佳主管也沒任何架子(像是朋友)，目前還菜工作壓力不到非常大但也不小，案子很多相對雜事也更多，忙起來加班也是常常的事情，加班費大部分會給，但有時候太多人加班就不會給滿，另外一年會出差國外一兩次 一次大概一兩周，還可以順便出去玩玩。(可以出國出差是我想留下來的加分項目之一 今年就出去好幾個國家)

但隨著年資提高基本上再過一年多其實就到一定階級，沒加班費且責任越多會很多事情(變成PM)，估計到時候月薪至少是55K年薪約77-82K(工作滿四年，年終兩個月 看每年調薪多寡)。

工作滿4~5年就是公司的離職潮 大多人到這個階級(當PM)就離職跳槽去甲方(不過每個組負責東西不同 狀況也不一樣)，我們這組工時和氣氛OK所以離職率算低，但因為每個組都有業績，年資一到變成PM事情都很多，不過因為接觸很多客戶，不少人都跳槽去客戶那邊工作(被挖)，不過在乙方工作這在其他行業也是常態。
因為產業變動得快加上大客戶很多可以快速累積非常多經驗，公司吸引人之處就是高底薪，因為工作很累可能枚完整加班費所以調底薪算大方。 長遠看約30歲就百萬了


新工作獲得Offer是在甲方(八大公股銀行)
職位是IT人員，基本上就負責在監督與溝通廠商的專案(變成窗口)與內部規劃，
月薪約40-43k(低底薪高年終，金融業常態)、每個月錢少少
一年整體上17-18個月+公股都有的行存13%與目前用不到的優惠(員工優惠貸款等等)

算了一下工作兩年如果去新Offer，年薪約74萬+行存6萬(存滿48萬每個月有五千)=最高約年薪80萬。
但在公股銀行其實氣氛很普而且幾乎沒什麼學習空間，調薪也非常慢(2-3%)，五年"可能"也只變成85左右，去了就只能待很久了，要加薪就是累計年資或未來跳槽去其他公股/私人金融業，基本上出不來了。而且其實年底調完薪水後也沒有優很多，如果早幾年工作在外面薪水高一些跳進去比較有優勢，現在年資薪水較低所以底薪被壓得很低。也沒什麼機會出國和上班不打卡可以跑來跑去的自由度。

好處就是待久了薪水也不差，加班狀況不多然後壓力小，而且錄取的職位公股銀行名額都很少，還不一定考得上，這次靠面試+客戶關係錄，也不保證以後有名額，拒絕的話可能會被黑單吧?。福利有房貸款優惠之類(現在用不到)。 總結就是壓力不大餓不死但要發大財(破百)。

新Offer年薪大概是我再待一年半後的薪水，差別是低底薪高年終與銀行的福利，工作上的差異剩下就是上述的介紹。
原本工作要破百也要待個快十年，且壓力很大工作很多，生活品質堪憂，還會常常客戶使喚或是晚上臨時加班...很少人待這麼久，大多也跳出去，只是跳到各個不同地方。 這次剛好一個不錯的機會提早出現。

大概總結:
1.穩定、壓力小 中位數還可以 v.s 發展性、興趣、專業能力、高底薪每年出國見識但工作工時長較辛苦
2.一年多後總年薪差不多，但現職生活品質會越來越累(但長期看薪水明顯也越來越高)
3.還年輕 要繼續磨練還是把握這個穩定薪水還OK的機會

內心不斷掙扎，個人認為兩個都有他很棒的優勢(但完全不同面向)，可能要取決於自己想要怎麼樣生活或目標吧? 我個人下班時間都還是會自我進修就是。

想問一下大家意見 社會歷練還不足，謝謝