有這種主管該不該繼續留任

小弟先前有發文想說做到2月底,原因是因為
小弟目前任職的公司主管會大小眼,會騙人,會亂說話,心機很重~~嘴裡說要公平,結果偏心的很明顯!!!
公司目前有兩個幹部(我跟另一位),
我提什麼建議,主管都會有意見......
反而主管比較偏愛另一位幹部,反正不用比較了......未來也是他升職!!!
讓我了解學會做人比做事更重要這句道理!!!

但想想自己離職損失蠻大的(兩年多的年資)~~~~
我已經跟主管槓上了
便便他又不資遣我!!!!!
還是要繼續待擺爛到他受不了為止??

2020-01-25 20:41 #1

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主管

無薪假裁員風

10646分

2樓

無薪假裁員風

個人積分：10646分

文章編號：76281316

做好份內工作準時上下班
找好工作再離職
現在勞保新制...資歷影響的是特休
2年資歷跳還好有好新資就快換

tteffuB 特肥吧

3358分

3樓

tteffuB 特肥吧

個人積分：3358分

文章編號：76281670

你輸了就逃走，
換另一個地方，
人家鬥你，你還是會輸。

留下練職場鬥技。

小穎弟

133分

樓主

小穎弟

個人積分：133分

文章編號：76281755

tteffuB 特肥吧 wrote:
你輸了就逃走，換另一(恕刪)

留下來繼續無所謂的擺爛吧!!!!

青花蛇七層透股貼

812分

5樓

青花蛇七層透股貼

個人積分：812分

文章編號：76281921

兩年多的年資損失是會有多大 .................
如果是 20年舊制你才要拚死擺爛留下來吧

是人才現在丟履歷半年後有新職位才是真的

如果沒有,,,,,,,繼續被凹吧

職場就是這樣,不是你在網路上多大聲就表示你有多委屈, 在網路越大聲的通常在現實生活圈的行動力越小

主管怎麼刁你的原因也不是你說了算

我趁年假在更新我的履歷, 你要不要也試試看,這樣比較實在