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其實,做個檢查證明一下,堵住對方的嘴,也保障了自己 保障了家人,不好嗎??
恩...說實在的, 要是我同事一直咳咳咳.....我也會滿怕的
fewa1216 wrote:
小弟過年前兩天上班時(恕刪)

搞申訴曠日廢時!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
是啦!!!
有補助一半還有一半薪水
算不錯了!!!
先問要去哪家醫院驗,不然到時又不認帳!!!
在這節骨眼上,你一直咳
本來就是會讓大家害怕,去做個檢查
大家都安心

另外會乾咳,看你要不要買個喉糖之類的在辦公室
fewa1216 wrote:
小弟過年前兩天上班時(恕刪)

....................
但要求如果不是武漢的話就不能扣我薪水及做檢查的費用也要由公司或那位主管吸收且我沒症狀醫院可能要自費喔,公司回覆只能幫忙出一半費用,請問這合理嗎??

我個人是覺得不能接受......


我想問個人發燒咳嗽是公司的問題嗎????
公司有幫忙出一半費用,算是很有良心了;那家公司會有員工發燒咳嗽
幫忙出錢去檢查的?

另外針對你的那位主管的反應,我覺得你有去檢查及證明;
而且隨時戴口罩的話,可以向公司反應他的言行不對,
但你自己沒有去檢查及及證明;就算是有戴口罩,但天天咳嗽,
沒什麼大立場可以說他有問題,因為就算是我也會另眼對你!
fewa1216 wrote:
小弟過年前兩天上班時(恕刪)

轉念

1.公司讓我半薪休息三天,賺到了!!!!!!

2.還補助一半讓我去做身體檢查.賺到了!!!!!!
萬一你有武漢肺炎呢?!
你拿什麼跟你同辦公室好幾天的所有人和其家人朋友交代?跟你同辦公室的全部要自主隔離,公司這段時間的人力缺口損失多少?

你有出現武漢肺炎的症狀,主管提出這樣的質疑我認為很合理


提醒你,檢查費用不包含在勞基法內,公司願意幫你出一半已經很好了,請感恩知足

當然,你可以不理我說的,那你近期會待的較難過,一直被異樣眼光掃射
你不請假,我都想請假了。
XERXES13 wrote:
其實,做個檢查證明一(恕刪)

家人到現在都沒感冒喔,同事也都沒感冒
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