在人際這塊我真的很挫折
不斷的修正和努力後
總是無法達到別人的要求
和被利用
大學的時候是這樣
碩士的時候也是這樣
我一暴露弱點
就被狂打
但他們暴露弱點
沒人敢打
我真的對人際這塊感到失望和失落了
有嘗試去心理諮商
他說我是一個需要明確目標的人
嘗試放低標準和出去多方面嘗試
我試過有比較好過一點
但有時候真的氣不過
為什麼他們偷雞摸狗沒事
亂講話也沒事
我老實低調地做我的事
上司老愛把鍋丟過來要我接
一講錯話就被釘
想請問各位前輩們要如何修正心態或是改善?
文章關鍵字
慢慢看人家怎樣修理別人,

看久了,你慢慢就學會了.
菲爾思 wrote:
在人際這塊我真的很挫(恕刪)

別傻傻的
你在工作
工作就是這麼殘酷
我不知道你的工作職務是啥無法批判太多

打個比方我個人特質是
自己做的事自己擔
自己的功別人要搶我絕對給他死
如同事需要幫忙有空有能力盡量協助
但想凹我?門都沒有找死比較快
所謂良好的人際關係是建立在同事是互相得立場上
對待好的人你要100%的回報他
對待會背後捅你刀的人你要200%的桶回去

我都能從2萬多的薪水爬到年薪百萬
從職員爬到主管要多相信自己

職場上甚麼怪人甚麼賤人都有
別當代宰的羔羊
加強實力
做人坦坦蕩蕩,不是你的鍋
就據以力爭除非你甘願背
事出必有因,所以你也該反省一下為何會這樣
菲爾思 wrote:
在人際這塊我真的很挫(恕刪)


什麼人玩什麼鳥~
我個人認為,問題不在別人身上!
而是你要檢視自己為何容易被凹?
是唯唯諾諾的態度?
還是怕被孤立,而委曲求全的心態?

建議可以去看看(被討厭的勇氣)
我想你最需要的是~課題分離!
了解,感謝各位前輩的解答,我會好好省思!
菲爾思 wrote:
在人際這塊我真的很挫...(恕刪)


話說出口前,先想想.
如果沒有適合的說辭,寧願不說.

如果對方跟你說:你是默認嗎?
請回:聰明的就懂!
有檢討過就好了,
別放在心上。
菲爾思 wrote:
了解,感謝各位前輩的(恕刪)

加油
人際關係真的對於職場非常重要
想當初剛踏入研發
啥都不會
沒人理被嘲笑被無視

靠著忍耐與用心學習
才漸漸獲得老同事信賴
其實要盡量想辦法跟同事當朋友
這樣會好很多(雖然說的容易做起來卻很難)
因為有些人嘴巴真的很賤(但他可能沒壞意)
想當時剛出社會第一家公司
本來剛進去不鳥我的同事
認識以後其實人都不錯
也學到不少(不熟基本他也不會教你技術)都會藏

如果現在公司不錯要待很久
人際關係要好好處理
其實我和你最大的差別就是我不介意得罪人
我以前因工作得罪很多人,現在收斂也許少一點
但是我還是過得好好的,因為錢照領舞照跳
有檢討過就好,加油
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