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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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HERMES SHIH

17分

樓主

HERMES SHIH

個人積分：17分

文章編號：79298474

大家之前待過公司會有這種情形?

目前這家公司我已經離職，工作也待了三年多(因為福利上算給的不錯)，但最近一年公司開始找各種方式砍員工福利。
公司是上市上櫃科技廠一年也賺上百億，但對現場員工不是很友善。

第一.公司明明有訂單但還是縮短加班天數(缺錢的人沒辦法加)
第二.增加一些工作違規的規定，違反規定被抓到扣200~2400績效獎金(依照違規嚴重性)
第三.遇缺不補，生產線很缺人，公司好像要省人力成本，沒有在徵人。(一人當三人用)
公司不只很多台勞想離職，連外勞也想回家。

做到最後身心疲憊外加工作又出包，就直接走人!!

不知其他大廠也是如此? 受害的都是基層員工，辦公室高官肥缺卻安然無恙!!

離職當天，到辦公室辦理手續，發現辦公室好多米蟲缺，有些作一些雜事的缺(掛XX助理名稱)。

還有一些掛主管缺的位子(非產線類，老實說也不知在幹啥的)

2020-10-05 1:39 #1

文章關鍵字

公司情形

leimi

2564分

2樓

leimi

個人積分：2564分

文章編號：79299052

HERMES SHIH wrote:
目前這家公司我已經離...(恕刪)

作業員？
辦公室的學歷好念書不錯，有沒氣自己太混啊，薪水輸三級？

HERMES SHIH

17分

樓主

HERMES SHIH

個人積分：17分

文章編號：79300402

leimi wrote:
作業員？辦公室的學歷(恕刪)

比較氣沒生對家庭!! 有好的家世背景比學經歷還重要。

roys0002

117分

4樓

roys0002

個人積分：117分

文章編號：79300509

這種公司在台灣佔80%喔、不要在意

alicepalicep

2167分

5樓

alicepalicep

個人積分：2167分

文章編號：79300940

HERMES SHIH wrote:
目前這家公司我已經離(恕刪)

其實，我覺得還是奉勸你，不知道的事不用亂猜，
辦公室那些人做的事，可能你不懂，所以覺得人家是冗員，但
問題是，真的是嗎?

phS00313

1072分

6樓

phS00313

個人積分：1072分

文章編號：79301256

HERMES SHIH wrote:
比較氣沒生對家庭!! 有好的家世背景比學經歷還重要。

沒有基層作業員

#2 樓的網友哪來工作做 ~

邏輯對了，方向就不會錯到哪裡去～

phS00313

1072分

7樓

phS00313

個人積分：1072分

文章編號：79301373

alicepalicep wrote:
其實，我覺得還是奉勸你，不知道的事不用亂猜，
辦公室那些人做的事，可能你不懂，所以覺得人家是冗員，但
問題是，真的是嗎?

有職位編制, 那個人就一定有事做

差別只在於做的事多 or 做的事少

就如同

之前部門的助理

早上在開會前要幫忙拉報表資料 (作業時間 30min內)

然後大部分時間經過她座位時

看到她電腦畫面是在逛購物網 or 上一些論壇 or 看 YT .....

我想她一天實際的工作時間應該 < 2小時

不過這種叫做 "爽缺" ~

邏輯對了，方向就不會錯到哪裡去～

alicepalicep

2167分

8樓

alicepalicep

個人積分：2167分

文章編號：79301453

phS00313 wrote:
有職位編制, 那個人(恕刪)

就算你說的他每天工作只有兩小時，
但問題是助理一個月多少錢?工程師一個月多少錢??
你要領他的薪水，跟他交換他說不定很願意!
以前待過的公司，部門助理的薪水幾乎都是工程師薪水的2/3或更少!

componentbeggar

2992分

9樓

componentbeggar

個人積分：2992分

文章編號：79303825

HERMES SHIH wrote:
比較氣沒生對家庭!!

如果你不是孤兒，如果你父母有養你、有供你讀書，你講這句話叫你父母情何以堪？

HERMES SHIH wrote:
有好的家世背景比學經歷還重要。

這句話以某個角度看沒錯，不過，我敢說台積電（或其他上市電子廠）那些年薪破百的工程師，都沒有什麼家世背景，有的話掛個董事領乾薪就好！

書讀得好，就靠腦力賺錢，腦袋裏的東西，你看不到、偷不走！
書讀不好，想辦法學手藝、擺攤、做生意，賺的錢不見得比會讀書的差！
不用【腦力】，就只能用【勞力】換錢，就人家叫你做什麼，你就乖乖做什麼！