我同事調掉新單位(算外包的)新單位是新蓋地區有一位組長在新單位開始前來開會,說有意見要提出來,他在跟主任說(主任沒來開會)我同事提出了一些建議那組長好像覺得建議不是很好所以直接把我同事的名字及建議報告給主任正式開始實施時發現我同事的建議是對的,所以在營運一周後在全體開會時表揚了我同事然後我同事就被邊緣化了我從一些八卦中得知那組長從那天後一直在到處投訴我同事主任喜歡沒有用,組長討厭沒人敢交好我真覺得噁心最讓我擔心的是我同事向公司要求換單位,聽說要換過去的人是我
有時候沉默是金,十年前的某個會議,經理說,誰有意見可以發表討論,部門我最老!我就說了,乾,結果被開槍,從此我就不開口了! 二年部門解散,分到別的部門,部門年資我最菜,從新算起,沒有任何貢獻度,雖然我的工號比部門經理前面,年資21年,乾!
Stay at home wrote:我同事調掉新單位(算外包的)新單位是新蓋地區有一位組長在新單位開始前來開會,說有意見要提出來,他在跟主任說(主任沒來開會)我同事提出了一些建議那組長好像覺得建議不是很好所以直接把我同事的名字及建議報告給主任正式開始實施時發現我同事的建議是對的,所以在營運一周後在全體開會時表揚了我同事然後我同事就被邊緣化了我從一些八卦中得知那組長從那天後一直在到處投訴我同事主任喜歡沒有用,組長討厭沒人敢交好我真覺得噁心最讓我擔心的是我同事向公司要求換單位,聽說要換過去的人是我 慎言, 寡言, 訥於言過去後先不要太積極, 主動對新主管 聽其言 觀其行
Stay at home wrote:正式開始實施時發現我同事的建議是對的,所以在營運一周後在全體開會時表揚了我同事然後我同事就被邊緣化了我從一些八卦中得知那組長從那天後一直在到處投訴我同事主任喜歡沒有用,組長討厭沒人敢交好我真覺得噁心最讓我擔心的是我同事向公司要求換單位,聽說要換過去的人是我 小朋友!!這很正常 ...騙得過老闆 ... 你就是紅人 ...下手不狠,馬屁不拍 ... 能力再好也不會升官 ...加入派系有靠山 ... 得罪另外 50% 的人又如何無黨無派調到哪個部門都會裡外不是人!!有問題的是你和你同事 ... 而不是貴公司的主管與派系 ...