我主管對我很好,蠻照顧我的,前陣子我有跟他提過我婚後想跳槽,因為現在的薪水太少了,想跳薪資福利較好的公司,他也認為我該跳槽別待在現在的公司,原本是婚後才要慢慢找,但過年前前同事的公司剛好有個缺,前幾天去面試了,福利薪資都比這公司好,但蠻競爭的或許錄取機率不高,在考慮是否要告知主管,怕錄取了才告知太衝忙,主管來不及安排人事接手我的業務,怕造成他的困擾(員工守則10天前提離職即可),如果是各位會告知嗎?
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樓賴吧 wrote:
我主管對我很好,蠻照...(恕刪)


等錄取確定拿到offer了再提離職
樓主可能誤會了一些事。

面試是自己的事,不是主管的事。
工作也是自己的事,不是主管的事。

你只是因為工作,跟主管共事。
主從關係要分清楚,當公司調任你。
主管有能力拒絕嗎?

自己的事情,自己決定。自己負責。
等清楚有離職決定,新公司通知到。
好好跟主管處理,好聚好散。
樓賴吧 wrote:
我主管對我很好,蠻照...(恕刪)


10天告知感覺年資不常,業務要成積嗎
派人來交接了,替你了,你沒走不是更尷尬?
沒人能對你的人生負責! 如果真的是好主管離職也不會怨。 反之就是剛好看清楚這個人而已。
樓賴吧 wrote:
我主管對我很好,蠻照(恕刪)


寧願你應徵上了!
提早15天告知前主管
還有後東家你要交接的時間

如果能十天讓你主管找到人
你也算功德圓滿
問題是你也要懂得交接阿!
當然拿到offer再講 不然沒上不是糗爆
何況你之前就跟他說過想離職 他在安排工作本就該考慮替代性問題了
有沒有想過主管也只是客套話.....


拿到offer再說八
工作上的人情都先放一邊,但也不是要無情
等自己offer拿到了再說也不遲
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