再次證明, 慣老闆不缺勞工

半導體高薪吸人才 傳產業很憂心

工具機暨零組件公會理事長許文憲今天（31日）表示，半導體產業是台灣護國神山，因薪資結構問題，人才都跑向半導體、電子3C產業，傳統產業面臨缺人、缺才，是當前最大挑戰。他呼籲政府要重視，別讓人才都只看高階產業，像疫情爆發，需要口罩國家隊，傳產流失過多人才，對國家也沒有好處。

許文憲說，工具機高達70-80%都是外銷，去年因為疫情衝擊、工具機出口面臨低潮，但現在短急單大批湧進，今年上半年接單較去年同期成長超過30%，下半年還須觀察疫苗施打狀況，全年有機會挑戰回到疫情前、2019年工具機產值1500億元至1800億元水準。

他強調，半導體產業雖是護國神山，在全球相當重要，但工具機也是幕後英雄產業，現在接單最旺就是半導體、電子設備相關的工具機廠，工具機公會也積極與半導體領域合作，找來SEMI（ 國際半導體產業協會）協助認證，讓台灣從進口半導體設備進口國，轉為部分設備在地化。

許文憲話鋒一轉提到缺人、缺才隱憂，「目前最缺的是人才，這是台灣最大挑戰！」 許文憲說，半導體吸走太多人才。他坦言，高薪水對年輕人是吸引力，人才進入半導體3至5年，傳產將無法培育人才，進而導致訂單流失。他說，如果又有疫情危機發生，人才要回到傳產就會來不及。

針對人力補足，他說，目前工具機等產業積極朝向自動化、智慧化，就是要因應少子化與人力短缺，此外，目前產業面移工最長只能留台12年，許文憲舉例，1名外籍勞工若是20歲來台，待滿12年已學得一定專業技術，但也才32歲、仍是青壯年，因法規限制必須離台，非常可惜，他呼籲政府一定要盡快鬆綁，補強人力短缺。





只缺便宜的勞工.