前幾天不是有個奇耙新聞嗎?

因疫情影響,企業實施分流上班,結果只有調整上下班的時間而已
原先0900-1800可以彈性調整為08:00-17:00或是10:00-19:00
治標不治本的防塞車專案,完全沒有防疫效果

恩...我待的就這種公司

然後
有獨立辦公室的總經理、副總、部門主管,自己都不來上班
放著我們其他人在辦公室群聚
明明去年有做遠程辦公的準備,實際疫情爆發後又不實施
還是要求每個人都到辦公室(明明是不用非得到辦公室才能做的工作)

其他小主管也都放防疫照顧假了,只剩一堆菜雞們在辦公
我們這些還上班的是不是傻了?心好涼哦
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其他小主管也都放防疫照顧假了

所以呢
但走不了的話,還是得繼續上
對吧?
認命點不然就辭職吧
放心大家都一樣不是只有你

我還是主管,老闆還不是派我去疫區驗收機台
我直接跟他說,現在不適合去
(只差沒說要去你自己去,因為那會回家吃自己)

拿人錢財只好替人消災...
我公司也是
完全沒有如何防疫措施
中午很多人還一起群聚吃飯聊天
防疫用品不離身~只剩這招
人家有的是背景 ~ 我只有背影 ~ 而且還很淒涼
說要量體溫還做了精美的表格,但除了我之外下午的體溫紀錄都是空的...
我們公司更奇葩

所謂分流上班就是,部分A棟大樓的人去B棟辦公,B棟大樓部分的人去A棟辦公,

原本附近沒什麼人坐,現在直接塞好塞滿,直接變成群聚大本營,不得不說這種防疫政策,

實在刷新每個人的三觀,能想出這種方式的人絕對是防疫高手高高手呢
看來乾脆來個群體免疫算了
這樣就不用提心吊膽了
請假或離職吧
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