想請問各位大大若公司問你特休當日能不能挪到別天,但特休當天有事,你們會怎麼做呢?
特休那天是母親生日也訂好餐廳了

PS.原因是有人在我特休那天要打疫苗
如果樓主的媽媽都知道那天你原定要休假且要帶他去餐廳吃飯

是我的話就不會改到別天了

生日這種東西一年也才一次
都講好了卻臨時因為公事而改期

家人或許不會多說什麼
但心裡難免會失望吧

是我的話就不會改期
家人遠比工作重要
selenaniu24 wrote:
想請問各位大大若公司(恕刪)


回答不行,請他改訂日期。
特休依照法律來說是 只要勞方提出 就是成立

當然實務面來說, 還需要協調假期安排,

這種事就是先講先贏, 有先佔權

安排打疫苗排擠先佔權, 可以不成立

請他重新排疫苗預約或另外找其他人代理工作
selenaniu24 wrote:
想請問各位大大若公司問你特休當日能不能挪到別天,但特休當天有事,你們會怎麼做呢?
特休那天是母親生日也訂好餐廳了

PS.原因是有人在我特休那天要打疫苗

我最多改請半天
selenaniu24 wrote:
想請問各位大大若公司...(恕刪)

當然不挪
要挪...那把我的特休排完吧
不多...才28天

其實重點...答應挪 以後你就是 挪挪人
selenaniu24 wrote:
想請問各位大大若公司...(恕刪)

會這樣問有可能是排不到其他可以施打疫苗的時間了
只能硬選後回來尋問公司有沒有人可以支援
我公司上個月初就一直遇到這個問題
班已經排定,月中遇到打疫苗的人要請假
我是建議你能支援幾個小時就支援幾個小時,因為你可能也會遇到
不要都拒絕
其他就請管理部的自己想辦法
要你跟公司對著幹絕對是等著看熱鬧


要做的久,找一個軟釘子給你老闆,找你同事備援,然後請個半天表示你也讓步了


如果你公司很不友善,你也做人不是很成功,那說什麼也不會有差別,我很難相信以經理下的職位少一個公司就會停業一天
打疫苗也不用多久,
吃飯也不用多久,
我會看能支援一兩個小時。
我應該不會改耶,不甘我的事
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