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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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sky507

151分

樓主

個人積分：151分

文章編號：84009705

勞資糾紛

請問各位有經驗的老闆或者法律上的大哥大姐們試問如果一位員工做了9個月後因為工作跟老闆鬧的不愉快被老闆罵出不雅字眼後他要告我沒有幫他保勞健保那試問他月薪3萬6後面我會面臨多少的求償....？

2022-01-22 16:26 #1

文章關鍵字

勞資糾紛

2265分

2樓

個人積分：2265分

文章編號：84009867

sky507 wrote:
請問各位有經驗的老闆...(恕刪)

補齊而已
你要擔心的是公然侮辱才是傷荷包的重點

sky507

151分

樓主

個人積分：151分

文章編號：84010203

阿嘍嘍 wrote:
補齊而已你要擔心的...(恕刪)

如果因為我罵他他離職然後提出我沒幫保就保無法領失業補助試問這樣呢？公然侮辱不是沒有賠多少嗎？

Ricado

6427分

4樓

個人積分：6427分

文章編號：84010269

投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4倍罰鍰。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償。

1. 應負擔之保險費金額，處4倍罰鍰。
2. 勞工因此所受損失，應由投保單位賠償。

更重要的，貴公司只有他一個員工？
連基本的勞保都不願意保，萬一發生職災，45 個月，有錢陪嗎？
與其在這發問，趕快去投保吧！!

本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！

linK0430

706分

5樓

個人積分：706分

文章編號：84011755

sky507 wrote:
請問各位有經驗的老闆...(恕刪)

三十萬吧

143分

6樓

個人積分：143分

文章編號：84012740

sky507 wrote:
請問各位有經驗的老闆(恕刪)

勞保4倍
健保2-4倍
勞退6%補足
失業補助你要補
公然侮辱

喔對了，不是寫給你看的
是寫給你那倒楣的員工看的
最好一條都別放過你

Ricado

[拇指向上]

2022-01-23 6:24

sky507

151分

樓主

個人積分：151分

文章編號：84012854

ichirohiro wrote:
勞保4倍健保2-4倍...(恕刪)

對方是前科累累當初應徵的時候超級誠懇問我說可不可以不要保勞健保不然他會被追債誰知道上班的態度越來越誇張行為越來越脫序…

flagsmob

226分

8樓

個人積分：226分

文章編號：84017036

大部分情況都是勞工被老闆壓榨的.

由樓主的回覆來看,樓主算是一個不錯的老闆.(前科累累,仍然給他工作機會)

不過即使是當初員工自己要求的(應該也沒有錄影存證),
照勞基法,樓主沒幫他保勞保,還是違法的,只能吞了,當累積經驗值了.

經歷這次事件,相信會影響樓主以後的用人條件.

ccy4343

2043分

9樓

個人積分：2043分

文章編號：84018958

flagsmob wrote: 不過即使是當初員工自己要求的(應該也沒有錄影存證),
照勞基法,樓主沒幫他保勞保,還是違法的,只能吞了,

給你一個法律觀念。就算當初樓主有拿出切結書（或錄影錄音存證）給這位員工簽，自願放棄投保勞健保。可是這已經抵觸法令的規定，這份切結書是無效的。

5772分

10樓

個人積分：5772分

文章編號：84019200

sky507 wrote:
請問各位有經驗的老闆(恕刪)

至始至終
果然老闆最關心的還是賠多少錢
該思考的更應該是為何員工寧願冒著被離職還要跟你頂撞

公司雇不到好員工,有一半是老闆的原因
這些無形的資產賠的絕對比你這些勞健保多
請思考清楚...有時並不是有錢就請得到人
自己心態不改永遠只會請到只看錢的員工
帶心就帶的動人...共勉之

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