有人分享垃圾同事~那來分享一下什麼叫G8同事....

坐辦公室的人最怕的應該就是那種出張嘴不做事甚至不會做事倚老賣老的...

我這個同事真的遇神殺神遇佛殺佛,連總經理執行長都怕他,把她資遣還去勞保局提告,只好再回聘...
說說她的事蹟....真的是夢厭...

Procedure 不寫,所有的事務,全部不寫,主管問她,她說以前沒人教過,也沒人寫過,不會,要不你請其他人來寫.

Check list 不寫, 她說全部都記在她腦海裡,不用寫.主管請她寫,她就剪幾張圖貼一貼,就這樣.

同事請她交付一些資料,這就更賤了,太多同事吃過虧了.
常常需要給不同客戶相關的合約,也時常需要更新版本,這位G8同事都說這是完整版的,將近80頁的合約,
殊不知,常常裡面都有幾頁是更新的條文,她都把更新的放在其他的公共資料夾裡,等到出包後,主管們追究,
她都說,我有放在其他資料夾裡阿,他們怎麼都不會去檢查,這些人做事怎麼都不認真.每次出包後,她就會再把資料夾在更新其他位置,讓之後要用的人找不到,或是放在私人的資料夾裡面.

或是她看哪位主管或部門不爽,她就想辦法去捅他們,明明有些部門加班是合理的,她就去檢舉,害公司被勞檢還被罰款,

真的不勝枚舉,之前要把她資遣,就去勞保局吵,公司只好又回聘,結果沒有任何部門要收她,只好又回任原部門,
公司又不敢讓她做事,其他同事都快瘋了,上班就是滑手機到下班,她又喜歡在那邊指東指西的,國外長官來視察,又會故意說其他同事壞話,她就會把功勞都攬在自己身上,結果長官請她交報告,她都說沒問題,到提交那天,突然請假,全部同事都不知道她要交報告,整個部門都被叮在牆上.
無言以對....

各位大大可以來分享一下G8同事嘛!!!
文章關鍵字
資遣公司沒給錢嗎?有給,按照法令走,那公司法務和人事還怕啥…..
J.Son
之前有聽到說要給她優於勞基法,但她不要....
J.Son wrote:
有人分享垃圾同事~那(恕刪)

抱歉邏輯我看不太懂
公司就把g8人資遣了(資遣費給一給就好)
勞工局也不會怎樣,有照程序走也沒違規

又把這g8人請回來?
這到底邏輯何在?...
J.Son
想多給她~但她要的更多~
空戰奇兵8
資遣費依法該給多少就多少,她要更多就是不符公司規定及法令,怎會請不走?無法理解,感覺是公司不給足額資遣費,資遣費給到規定金額如還賴著不走,就可以請警察把她轟走了
HR跟主管考核

連續兩期 不合格 跟輔導改善

不行之後通知解雇 提前告知
Brian 168
J.Son 那就是公司的問題, 公司不急 別人急什麼
J.Son
因為跟她共事的人很痛苦,連其他部們的人都哀哀叫,連不相干的IT都被捅了好幾個洞.
能允許一個人這樣無法無天,有問題的不是他是公司
連資遣都辦不到的公司你也能待......
J.Son wrote:
有人分享垃圾同事~那(恕刪)
J.Son
公司真的問題超級多的待這是因為可以做自己的事~工作又能輕鬆駕馭
我要是那個部門的主管,
再這樣下去先不說無法服眾,還黑鍋背不完...
那怕資遣不了她,也會讓她考績永遠墊底

到底是她太厲害,還是樓主的高層們太軟呢
J.Son
反應很多次了~但她就是有辦法去摸頭或是找關係
J.Son wrote:
有人分享垃圾同事~那...(恕刪)

其實我覺得還蠻厲害的啊
你應該要多學習他的精神
法治國家法治解決
你怎麼不檢討貴公司為什麼還不請法務?
J.Son
真的學不來~
基本上公司要資遣員工, 整個流程要合法,
你不能用一些不具體的事情來資遣員工,
員工當然有權利去申訴去告公司,
萬一公司輸了會賠更多錢,
J.Son
我也在想她是不是有抓到公司把柄~她是開朝元老
提告罰錢而已,我要是總經理,準!情願罰錢我也不要聘請他回來!
沒路用的總經理!他又不是皇親國戚,我們某部門的主管就被新任總經理資遣掉!沒有理由!理由就是不適任,要麼做!要麼資遣!
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話說你們公司是那邊,我想去當G8人,專長滑手機
J.Son
我們高層都是外派來的~聽到的都是不想惹事~妨礙他們升官.因為在台灣過水過的都會高升
J.Son wrote:
有人分享垃圾同事~那(恕刪)

幫你做個結論...
就是這位大家口中的G8同事
公司捨不得發資遣費給他
(又到處惹事)所以人見人怕沒人敢要

其實這種人反而好處理
因為做事爛人緣又差
讓公司處理或他主管處置,調去最沒人想幹的單位要他自己辭職
既然他一直做事偷吃步那就順他意,讓他多做點蠢事自然會有人醫
說白點只是你們公司沒人想扮黑臉,沒人想當壞人
可以看得出來貴公司生意還不錯(不然這種人早死了...)
我不相信有沒有能處理的爛人...

其實最可怕的G8人不是這種
最可怕的是那種有背景踢不掉
有點本事又愛亂找事做的
(因為他不做事都沒事,做了要收的尾永遠收不完)
然後幫他收了尾,功勞都是他的
平心靜氣就好,因為你無法處理的人自然有人會處理
自己內傷了也沒半點好處,因為能活著也是他的本事
J.Son
就是沒有部門願意收留~所以只好舊部門一直待著.公司業績一直都不算差...的確沒人想扮黑臉...會影響他們升官
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