蘇妲己

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樓主

蘇妲己

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文章編號：87045838

新進人員一進去就離職

大家好，
劭主公爵碰過一個案例，
就是新進人員，
一進門大約兩小時吧，
就說要離職了，
請問大家會如何處理？
當時的主管竟說不可離職，
這種話還真敢說，
其實是因為此主管不會處理，
請問大家會如何處理？

2023-03-13 16:34 #1

文章關鍵字

新進人員

鄉間小路 ~

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2樓

鄉間小路 ~

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文章編號：87046015

是不是待遇或環境

讓人待不下?

我在菜市場擺攤

我會擔心來幫忙的人不做了

除了時薪給比較高外

三不五時要請喝飲料或點心

讓對方穩定工作^^

Albert 厄博特

[啊嘶][拇指向上]

2023-03-14 10:59

k6573

2015分

3樓

k6573

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文章編號：87046516

好不容易考上公職當上好缺
沒兩天就離職的
也碰過。

不缺錢的最大。

Jefferson0527

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Jefferson0527

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文章編號：87048517

就讓他走啊！
不然呢？

我也遇過來半天，就直接要走的😄

蘇妲己

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樓主

蘇妲己

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文章編號：87050268

Jefferson0527 wrote:
就讓他走啊！不然呢？...(恕刪)

很簡單，直接當作當天沒來報到處理，
但那個主管就是沒有想到這麼做，
很可笑吧，

Sorcerer905020

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Sorcerer905020

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文章編號：87050356

蘇妲己 wrote:
很簡單，直接當作當天...(恕刪)

這麼厲害你來～咋你還不是主管
你就是那種嘴砲不用負責很厲害
實際做的時候啥也不是～～～
挖鼻孔

妳白裏透紅

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妳白裏透紅

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文章編號：87050434

這很正常吧苗頭不對趕快閃
不然等著被人吃?

驫騳馬

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驫騳馬

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文章編號：87051020

蘇妲己 wrote:
很簡單，直接當作當天...(恕刪)

不要以為主管很好當OK
事情遠比你想的複雜多了...
1.面試過程都是對公司消耗
2.入職又離職被檢討的會是主管
甚至大點公司會檢討體制面試內容

或許你不是主管職說說笑笑還好
哪天你有機會坐上去看看
最近我剛好也遇到一個剛入職第一天就說要離職
可一點都不有趣
我的作法是勸他多做幾天(適不適合再來判斷要不要走)
公司會先檢討你看人有問題
其次自己也要檢討自己是否有疏失
沒有把到職工作或該做的事說明清楚

儘管明明就與你無關,責任卻要背在身上
有些事不在其位,別去談論人家是非
人言可畏真的不是很好笑