操守真的那麼重要嗎?

有一家公司是責任制,員工加班不給加班費,上下班都要打卡,若忘記打卡就扣掉員工當月的全勤獎金,若沒年休假可補忘了打卡的那天,還會被扣掉那天的基本薪資,每年的薪資都不調薪,說是調的部份會加在每年的年終獎金,但其實都沒有加進去,年終一往如昔

於是有員工就說自己能任意調整打卡鐘的日期,所以,有不少員工忘了打卡就會請他調打卡鐘日期補打卡,以防被扣薪

後來補打卡的這件事,不小心被我透露出去,我先說我不是故意的,真的是不小心讓主管知道了,雖然主管沒有處罰任何人,但有位同事她就跳出來說我們這些人不對,可是,這個同事大家都討厭她,原因是每次主管有新工作派下來時,她總是推給我們,還因為生2次小孩,請了很久的產假,結果,我們公司最常加班的就是我和另外2位菜鳥,當然,我也是菜鳥

我薪水是公司最低24,828元而已,但我也常加班也最冤枉,重點是加班沒加班費,我常假日跑去加班,也常從早上9點做到晚上12點才下班

可是那位從不加班推責任的同事,卻爽爽地過,還可以說別人操守有問題

重點來了,公司倉庫有放一隻hello kitty的娃娃,是以前公司遇到聖誕節拿出來擺在聖誕樹下裝飾用的,因為好多年都沒再拿出用,
那位推責任的同事沒經公司同意就把那娃娃帶回家了,她還去跟主管打小報告,說那娃娃是我拿走的,主管派另一位同事來問我是不是偷走娃娃,我才知道我被陷害了

結果我後來辭職離開了公司,因為公司員工一直離職,公司都沒再請人來補,就把這些人的工作再繼續壓在我們身上,於是我也不堪負荷離職了

但那位爽爽地同事最後聽說也離職了,因為我在公司的時候,她都把工作推給我們這掛的,後來我一走,我們這掛的人便群起反她,推給她一堆工作,她做事的效率本就差了,被大家一推,她也待不住了,聽說主管還叫她回家帶小孩吧！別做了

但我覺得在這家公司的員工,也有幾位是事做得少少的,早早下班的,他們現在依舊在那家公司好好的,並且這些人都是公司老鳥,坐領高薪,主管鎮不住他們,不敢再把走掉人的工作再壓在他們身上,所以又請了一堆菜鳥進來加班

然後遇到倒楣菜鳥,繼續把自己的工作推給菜鳥,而我也從中學到,操守+推責任+學技能一樣重要,如果,想要在公司活得久一點的話,一定得推掉過於簡單的事,學習較困難的事,這也是爸爸後來教我的

當然妳們可能會說這是一家爛公司,但請問外面能有多少家好公司?尤其是對我們這些做會計的人來說,就我最早之前待的會計事務所和敦南科技,它們的會計更是辛苦,薪水也不見得高,還天天加班加得要死,雖不算是辛苦到會爆肝、腦溢血的行業,但我的感覺是他們的人也比較善良點,至少不會搞陷害這招,但會計事務所的老闆會跟員工借錢不還就是