自己私立大學畢業
快滿34歲
之前都是接臨時工作
因為面試正職都沒錄取
104的分析31-36男性再做技術員的不多
女性41-46居多都是國中高中學歷
快34了想認真工作都難
想說先做私人網購物流都被打槍
方向 面試技巧
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曈顏無忌 wrote:
綜觀近10年~~生活...(恕刪)
一方面是近十年工作的樣態變多了，年輕人的工作選擇性多了。
另一方面則是產業失衡，法定勞工福利成本提高，壓縮正職的起薪，所以常聽到『超商打工都比這個多』、『速食店打工都比這個多』、『跑外送都比這個多』...
今天才在跟同事聊到起薪的部分，20年前私立大學本科應屆畢業的工程師到我們公司起薪就 33K。但是當時的勞保、健保費率沒那麼高。每次勞保費率調整，新聞都只會報，勞工每個月要多付一個便當，但是勞工自負額只有 20%，沒有人去在意雇主可能要為每個勞工多付4個便當，30人的公司就要多付 120 個便當。
再加上現在人人上大學的效應，雇主願意給予新鮮人的起薪更趨向保守，除非是名校，否則工作未滿一年，薪資都是少得可憐。我們公司以前就有應屆畢業面試成績太差，但是又想當工程師，只能選擇當 23K的『實習生』，比行政助理的薪水還低。熬個三個月到一年之後才有可能成為正式的工程師。
因為起薪低，因此『超商打工都比這個多』、『速食店打工都比這個多』、『跑外送都比這個多』，如果不願意忍受初期的低薪，等工作 10 年後，還是只能繼續做類似的工作。
我們公司目前文組的助理職，應屆畢業起薪 32K 起，再加上供應中餐的伙食費，以及勞健保、退休金和其他福利，對公司而言，一個人的人事成本約 5萬多，但是對勞工來說， 32K 除非是住家理，否則真的很緊。這時候就會想到『超商打工都比這個多』、『速食店打工都比這個多』、『跑外送都比這個多』。但是 10 年後呢？
既然都知道是臨時性的工作，或是無法累積經驗職的工作，卻一做 10 幾年，這時候人生黃金時期的機會成本都快耗盡了。
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