我有化工碩士背景，並曾經在某幾家上市公司（泛PCB產業）做過
1.影像轉移（壓乾膜光阻劑/或濕膜光阻劑→曝光→顯影→蝕刻→剝膜）
2.選擇性電鍍（局部壓鍍）
面試第一關是筆試，考卷有兩份
1.智力測驗，大多是計算應用題，不需要複雜的微積分與三角函數，
只需要高中一年級水平的數學，
但題目偏重產業界常會遇到的資源分配，需靈活思考。
2.英文測驗，只有閱讀，沒有聽力。
我自認以上大多數題目都會寫。
面試第二關就面試官會談，面試官就是研發主管
我大致介紹學經歷之後，輪到他發問，
他的問題大都是他現在面對的PCB製造問題，
以我的業界常識判斷應該是健鼎的營業秘密，
反正他就大剌剌說出來，問我的意見與對策。
（我活到目前為止沒有受雇於健鼎、也沒有與健鼎簽保密條款，所以法律上我沒有義務守護健鼎的營業秘密）
他就先問PCB影像轉移的問題，那是我的強項之一
他聽完我的回答後也面露微笑。
然後他問我選擇性電鍍的問題，我也依照自己的工作經驗回答。
最後他問我鍍通孔的問題，題目是：有兩設備商提供的機台性能參數，哪一台可以提供較快的流速？以及鍍通孔的相關計算公式、流體力學上的最適化條件？面試官說他自己找不到相關文獻。
我老實說我沒有鍍通孔的實際操作經驗，
面試官：「那這一題當Homework，你去幫我搜尋文獻，能找到答案就錄用你！」
然後我們二人互加微信帳號，以方便通訊。
面試結束，我回家吃晚飯與處理私人事務。
由於11/30、12/1還要上班整天，晚上回家直接累到躺平，
所以12/2花半天時間找答案回覆面試官，鍍通孔相關文獻有夠難找，但我還是能搜尋到一篇正式發表於國際期刊的文獻，其作者群是知名國際企業的研發團隊。
但面試官12/4才看到，只回「收到」二字。
然後一直等到今年，都無回應，農曆年前我問健鼎人資面試結果，她居然要我繼續等。
等到現在三月中也沒任何音訊。
所以，他們只是藉面試要我幫他做免費工作？
唉！PCB產業就是這樣，以我過去在PCB業界工作經驗完全不意外。
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