台積電到美國設廠，台、美企業文化落差產生不少衝擊及挑戰
台灣工程師帶來了強烈的台積電工作文化，在公司的嚴苛管理下工作多年，他們習慣了漫長的工作日、工作時間外的電話以及來自經理的嚴厲對待。在台灣，薪水和聲望是值得的。
台灣員工已經習慣了，而美國人則對每週撰寫工作報告感到不耐煩。美國人還不滿台灣同事無故在辦公室加班。「那讓我很生氣，」Bruce說，「他們只是在做樣子。」四位美國員工形容台積電的文化為「面子工程」：員工會努力使團隊、部門或公司看起來很好，但以效率和員工福祉為代價。
台積電8日宣布與美國商務部簽訂初步備忘錄，預計在亞利桑那州興建第3座晶圓廠，版圖拓展至美國的願景持續擴張，但台美企業文化的落差；在美國非營利媒體《Rest of World》報導台積電在美國的困境，也被科技媒體《The Verge》轉發。其中竟提到了："TSMC was the worst possible place to work on Earth"（台積電是地球上最爛的工作場所）。
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所以才會有雙週薪和周薪制度,免得一領到薪水人會消失太久.
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yoyo0719 wrote:
人家日本熊本廠為何這麼快可以搞定
凡事必有因嘛
台積電日本員工「到點就下班」台籍同事傻眼網驚：失算了
日本「職人精神」的工作態度令人印象深刻，台積電（2330）日本熊本廠於2月24日正式開幕，近期日媒報導，移居日本的台灣工程師表示，廠內的日籍工程師時間到了就會準時下班，刷新了他對日本人「工作狂」的印象，引發網友熱議。
日媒《マネーポストWEB》訪問帶領全家大小移居日本的台積電熊本廠員工的妻子，她表示：「這裡的台灣人都覺得日本物價相對便宜，尤其是日本汽車及房地產只要台灣價格的一半至四分之一就可以買到，草莓等水果也很便宜。」除此之外，她也向媒體透露她丈夫的薪水，她說道，她丈夫的薪水約為500萬新台幣，是在台灣的兩倍，而且台積電還讓員工選擇薪水要領日圓或是新台幣。
報導中還提到，台灣工程師表示，熊本廠的日籍工程師下班時間一到就說：「我要回家了！」接著就把工作丟在一旁走人，讓台灣工程師深受困擾，並刷新了以往台灣人對日本人「勤奮工作、忠於公司」的印象，報導指出，由於工作方式改革，不加班的日本人越來越多。
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