最近公司來一個同事
很難得看到這麼"熱愛"工作?!

他都打卡了
正常總該離開了才會打卡吧

他打完卡繼續工作
==還不是留個10分鐘
是會留至少半小時以上到一個多小時.....
不懂這打卡用意
文章關鍵字
工作重要的是績效

啥時候打卡不重要, 除非他多加班10分鐘就能產出10分鐘的產能
change888 wrote:
他打完卡繼續工作
==還不是留個10分鐘
是會留至少半小時以上到一個多小時.....
不懂這打卡用意

事情做不完
又不想讓人說想領加班費
所以就打卡
也有可能剛來認真點,早點進入狀況
跟社畜還差很遠

change888 wrote:
他打完卡繼續工作
==還不是留個10分鐘
是會留至少半小時以上到一個多小時.....
不懂這打卡用意

我們也不懂你Po文問鄉民有什麼用意
不直接問同事,問鄉民

change888 wrote:
最近公司來一個同事很...(恕刪)


老闆會看在眼裏。
通常不計較的,老闆都會給更多。
holyduck
99.9%都是給更多工作
fujinla_001
你說的沒錯,老闆會給更多工作
pippenyen wrote:
老闆會看在眼裏。
通常不計較的,老闆都會給更多。


放心好了...
能不給的, 我絕不多給一分...

你肯定沒做過老闆...
要不然就是....
change888 wrote:
他打完卡繼續工作
==還不是留個10分鐘
是會留至少半小時以上到一個多小時.....
不懂這打卡用意

戲精
演給大家看啊!
apqp wrote:
放心好了...能不給...(恕刪)


我怎麼不是老闆呢?但不過是小公司,10來個員工而已,每個月100初頭萬人事費。
我是真的會看,認真,勤奮的,不計較的,我都會多給。

你還要說什麼?
pippenyen
Lonely00可以從細節觀察,我發獎金(每個月)從不手軟。你看起來很不快樂,不知道從事哪一行業?感覺環境非常惡劣。
ycc0512
連裝都不想裝的人老板不會想用的,這是工作態度問題,從這細節看刷去90%的人,再把獎金給那入選的10%。獎金時激勵手段我覺得這10%的人會激勵其他人也想拿獎金,真的老板不會大撒幣。激勵不了的就放生。
pippenyen wrote:
我怎麼不是老闆呢?小公司倒是真的,10來個員工而已,每個月100初頭萬人事費。
我是真的會看,認真,勤奮的,不計較的,我都會多給。

你還要說什麼?



你好棒!!

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