詢問傳統產業的職業傷害有？
職業傷害：
長期的過勞、加班、站立（靜脈曲張、腳底筋膜炎等）、蹲低（膝蓋關節的磨損）、因求快而姿勢上的不正確（後背肌群不足等....）。
入門的優勢：
重複性高、簡單容易、門檻低、體力活、年輕人。(要做到穩定性高、接近0失誤、反應動作快一個人當作五個人等才能當主管)
傳產主管：
便宜行事、績效達標為首要、希望員工主動加班、
傳產老闆：
為公司生存為首要、便宜行事、擴廠、買全自動化或半自動化機器、買新技術或材料等、複雜的利益交換與人脈等
不適合：
老年人（老闆也怕員工告老闆，所以不太願意讓老年人到傳統工廠上班怕職災）、年輕時做傳產老年後體力不行的時候也會被迫辭職（公司非必要不會開立非自願辭職開除員工，都是人情世故上逼迫員工自願辭職？）
薪資待遇：
福利因公司不同可能也會不同、主管因薪資很高碰到旺季或大量訂單是沒有加班費的。
颱風假：列入無薪假，用特休或積假去請假。
生理假：扣半薪。
傳產趨勢：
喜歡聘用外籍勞工
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我們龜山迴龍的巴頓工業區和樹林三龍街非常多像你說的這種公司，環境髒亂，員工素質差，想要好的工作環境就要往台北市.中和.林口.竹科跑
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