一個月過去了,已連續投了數幾十份的餐飲兼職履歷,
即便有面試也表示時數可以達到每月80小時,甚至更多但都沒有收到錄取通知,
有回應的屈指可數,不是說很缺工嗎?
一點也沒見有很缺的樣子阿!
真的有很缺嗎? 還是只想找年輕的肉體呢@@
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陽光小肥 wrote:
一個月過去了,已連續投了數幾十份的餐飲兼職履歷

真的想做

去現場應徵

見面三分情

這樣機會比較大
陽光小肥 wrote:
一個月過去了,已連續...(恕刪)

年紀確實是一個很重要的因素 ……
任何行業都是寧缺勿濫啊。
以前就見過餐廳請了一個普攏共,做外場會寫錯菜單、上錯菜,老闆連收銀都不敢讓他做。每天都有客人在抱怨,真的忍不下去了只好賠錢付資遣費送走他。
請到這種員工,那還不如不要請,忙一點繼續缺人手。
有身材工作好找得很


seatree wrote:
以前就見過餐廳請了一個普攏共(恕刪)

那是公司的人資要檢討為何請一個阿撒不魯來搞你們呢?
是不是薪水不到位只找得到普攏共來!
天國一輝小寶寶 wrote:
真的想做去現場應徵見...(恕刪)

連面試的信都沒收到,既便到現場對方也是這樣跟你說,
請先出示你的面試通知,若無請收到了通知再來唷!
每月80小時?

只有80小時,雇主還要配合你排班

是我也不要,現在餐飲業都傾向正職,因為法規把時薪調到這麼高,請兼職已經不划算了
sky_wind wrote:
每月80小時?只有80...(恕刪)

問題是有開缺的也是他們阿!
不缺pt為何要開職缺呢?
年輕的肉體當然最好

如果你找的是一般服務生的工作,而你又不是50歲 60歲的老人

那你大概需要自己反省一下問題在哪吧

如果是廚房的工作基本上都要每天上班的吧

一週20小時的工時,他廚房要怎麼運作,還不說下午空班的問題

外面能排班的兼職這麼多

到處都缺的亂七八糟吧

不是隨便應徵都有嗎
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