請教。作滿25年申請退休
跟 只假設作到23年自請離職
權益上會有差別或損失嗎 感謝
文章關鍵字
除了25年和23年兩年年資所產生的退休金差額外,其他的都是公司給的退休福利。福利就看你的公司了。

我一個阿姨海運公司退休什麼都沒有。另一個航空公司退休,每年兩張員工票外加機場貴賓室免費使用。
一次請領老年給付,同一單位滿25年可申請老保給付一次金~
去問人事部門,就有明確的答案。
每家公司都不同,網友能回答甚麼?
windkiss62
就是不想問人事部門, 怕被貼標籤
台灣絕大多數的公司都是中小企業
勞健保正常就達標偷笑了
不會有其他的差別
有舊制勞退跟勞保想一次領就差很大

勞退舊制 滿25年或貴司優退條款才有的領

勞保一次領 滿25年
或以優退離職-請務必裁減續保到滿25年

未滿25年停保...等60歲月領
“最大風險”---60歲前掛了 家屬一毛都沒得領
因為這段期間沒勞保 又不符合一次領.....勞保充公
六十歲前死亡勞保退休金家屬如何領,網上隨手查了一下供參考。以下摘錄於網路:

依照勞工退休金條例及相關函釋規定,勞工於請領退休金前死亡,其遺屬或遺囑指定請領人應於勞工死亡之翌日起10年內申請死亡勞工之退休金,逾期將喪失請求權。

為了保障勞工及其遺屬的權益,勞保局採三階段通知:

第一階段:當勞工死亡後,在核定遺屬,請領勞保死亡給付時,會註記有勞工退休金,可以做請領。

第二階段:過世超過2年仍沒人來沒領,會主動發函通知外,也會一併會附上勞退,退休帳戶申請書。

第三階段:自2023年起,當事人過世8年後仍未有人來領退休金,勞保局會再發函通知一次。
我記得勞基法有個條例是在同單位待滿25年 可以跟公司申請退休後,公司要給退休員工一筆退休金,
但很多傳統產業的員工在公司待滿25年,公司根本不鳥你。
無薪假裁員風
這是舊制勞退 94年後的都新制沒舊制了
mmoo566
我就是舊制在公司待滿25年 公司沒給我退休金,因為老闆是親戚,所以被吃夠夠。
有2種
勞工退休金 -有舊制跟新制
勞保年金-可一次領(有資格限定)或月領

這是勞保年金...
建議你可以上張秘書 Youtube頻道了解退休等相關問題,因為公司HR都不見得比她了解退休等相關問題 ~
https://www.youtube.com/@juiyachang

基本上, 勞保年資到25年或23年, 差別在於:
1).是否具備退保年金一次請領資格; 若你在改新制前就開始工作有勞保,表示你具備一次請領勞保年金資格,但這個資格是有條件的~可以上勞保局網站查;若你不 care, 就是到65歲月領,就沒差, 雖然說沒差, 但還是有差, 差在你相較做滿 25年領的勞保月退年金差個2~3千(若你在職退休前公司寶最高級距的話 45800...好像是...)
2).勞工自提最少6%的退休金, 這部分所有勞工都一樣, 只能做到60歲領; 差一樣在於退休領的錢會比較少;
3).若你距離活到可以領退金的時間剩下10年, 那就好好保養健身, 出入平安活到可以領退休金的年紀,否則,當中發生任何事故死亡, 你的勞保年金會被充公,且家屬領不到~~~

若你工作時已經"自己存退休金",不必靠政府這份退休勞保年金過退休生活, 那不管是工作幾年退休, 就真的沒差...
關閉廣告
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!