1.
公司新人都會發專用筆記本,訓練完成能操作就沒人攜帶了
只有這位老兄已入公司多年,筆記本每天都要攜帶在身上..
他的工作內容每天都是固定不變的完全不需要 ,也沒看過他有拿出來看
2.
排隊等待的時候,其他人都會哈啦 走動或先做其他事,他就完全像是木頭人那樣站直直的不動(可能站等10分鐘)
3.
年度跑消防演練,集合沒看到他,聽到領班說"我不是跟他說跟著我後面跑"
我心想說集合地點都是固定的,就算走散他都長這麼大了,且已經跑演練幾次了還怕他走失迷路嗎?
4.
同事叫他過來要給他糕餅,他過去後又是直立站著 (看得出他很慌慌)
旁邊的人看了都說你不要緊張,不是叫你罰站
5.
跟他說話,他常常會"爾"~~ 一兩秒才說出口
6.
績效薪資有問題有問題自己不會反映,要領班看了排名發現有問題才幫他說
7.
人家說什麼都照做,甚至外勞也依樣,完全不會反駁沒有意見,甚至沒有情緒

其他的我就不說了
我本來猜他有輕度喜憨,但進入公司有智力測驗,應該不是...
我實在很討厭他,領班根本只關心他不顧其他人死活
我跟同事都說那個是領班的兒子
給我感覺不是老實過頭而是膽小如鼠
文章關鍵字
得饒人處且饒人

你有沒有去打聽過別人在背後怎麼說你的
qqa177
討厭歸討厭,我沒對他幹什麼,基本上不會和他有所交集
二樓回的太好,遂以詩和之。
詩曰:

得饒人處且饒人,
莫要強求人做神。
與其上網來抱怨,
何不瞧瞧鏡中人?
qqa177 wrote:
1.
公司新人都會發專用筆記本,訓練完成能操作就沒人攜帶了
只有這位老兄已入公司多年,筆記本每天都要攜帶在身上..
他的工作內容每天都是固定不變的完全不需要 ,也沒看過他有拿出來看
2.
排隊等待的時候,其他人都會哈啦 走動或先做其他事,他就完全像是木頭人那樣站直直的不動(可能站等10分鐘)
3.
年度跑消防演練,集合沒看到他,聽到領班說"我不是跟他說跟著我後面跑"
我心想說集合地點都是固定的,就算走散他都長這麼大了,且已經跑演練幾次了還怕他走失迷路嗎?
4.
同事叫他過來要給他糕餅,他過去後又是直立站著 (看得出他很慌慌)
旁邊的人看了都說你不要緊張,不是叫你罰站
5.
跟他說話,他常常會"爾"~~ 一兩秒才說出口
6.
績效薪資有問題有問題自己不會反映,要領班看了排名發現有問題才幫他說
7.
人家說什麼都照做,甚至外勞也依樣,完全不會反駁沒有意見,甚至沒有情緒

其他的我就不說了
我本來猜他有輕度喜憨,但進入公司有智力測驗,應該不是...
我實在很討厭他,領班根本只關心他不顧其他人死活
我跟同事都說那個是領班的兒子
給我感覺不是老實過頭而是膽小如鼠

別怪他
也許他的領悟力
比一般人[頓]
有點輕微自閉症

不能拿他與一般正常人相比較
要有多點耐心與包容心
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

那隻[外送員]就不同了
只知道檢討別人
自己又不肯努力
脫離困境

天天只想屌打董娘

期待國家 社會
正義 與公平 對待
外送員這份職業

說實話
挺傷人的
外送員與計程車司機
都一樣

喜愛評論時事
自己又沒有解決
方案與建議

出張嘴
誰不會呢?
lawtaipei
大技師不敢批評塔綠斑爛政府,還要年輕外送員提出施政方針。
振作~~
誰啊,這麼爛
一點也不奇怪,
每個人都有自己的個性,
謹小慎微,遠離紛爭,這位同事是聰明人。
kao_king wrote:
出張嘴..(恕刪)


爛政府與高階主管就只會出張嘴,什麼都不會。
qqa177 wrote:
1.公司新人都會發專...(恕刪)


既然對你沒差
你又何必關注這位同事
明顯就是歧視
想看他過得不好
只能跟你說心胸寬大些
生活中一定有其它更值得你去關心的人事物

我不贊成政府的多元跟什麼跨性別云云

那個是玩政治正確,美國的。跳過。

我贊成的是跳過機械化大量複製人格。

也就是用制式的標準來評判人,

特別這個人可能在職場或者學習環境,

跟你有競爭或合作的關係。

用固定化的思維來幫他打分。

打分跟考績是他主管上司的事,

堪用與否也是。

尊重他人的人格,而不是去否定。

應該沒有自己升職自己,對他人

去排擠否定謠言還有嘲笑中傷的資格。
既然通過公司考核智力無虞,那很可能是所謂的高功能自閉症,

有沒有看過電影「會計師」?不要去惹毛人家⋯搞不好人家私底下是個職業殺手~~
qqa177 wrote:
1.公司新人都會發專...(恕刪)

建議多專注在自己的工作上,
除非升職當了主管必須管人,
否則專技人員別過於在意甚至涉入人事紛爭。
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