此文無任何攻擊之意思,若是有網友感覺不適,先行致歉

小老頭回台灣已過三年了,最近因要上線的原因,忙的真的跟狗一樣,在忙碌的時間,還是分享一些這一年來的感覺

台灣人 (創業家) 沒有狼性
我在台灣職場待過,其實也有相同的感覺, not aggressive,逆來順受

台灣人 (投資人生) 沒有狼性
我在早期,跟我的 VC 朋友們聊過,從VC的角度,他們只願意投有雛形的公司,對於 Veryearly Stage 的 IDEA 是沒有興趣的,所以就我的淺視,台灣的創業家不要再浪費時間,除非你早早就有金主的朋友

先分享一下一些資訊:
從車庫成功的十大有名公司
#1 Amazon
#2 Apple
#3 Disney
#4 Google
#5 Harley Davidson
#6 Hewlett-Packard
#7 Lotus Cars
#8 Maglite
#9 Mattel
#10 Yankee Candle Company

扣除上面幾家公司,還有:

Dell Computer, Youtube, eBay, Microsoft,Facebook, Linkedin 等....

上次在某篇看到某網友説,你給我一個車庫,我也會成功,這是真的嗎?

其實台灣一般人的生活壓力,比美國一般人小很多,美國很多學生在18歳時就被父母請出去,自己開始付學費,生活費,房租,在西元2000年左右,一個學分約300美金 一學期12個學分要3600鎂,所以一年約7000鎂,加上零零總總,每年開銷至少60w台票需要自己準備,非常的簡單,而台灣的年輕人呢?學費家裏付,房租家裏付,年輕人每個月的責任?還是家裏付,直到30歲,只要沒有結婚,都是家裏付,或許每個月拿1-2W給家裏,一年責任12-24W元

我在創業初期,有問過小朋友敢不敢不拿工錢或是少少工錢,一起創業,反正我有一個 idea及目標,大家都為同個目標一起來努力,而我所得到的答案是寧願去賺22k-30k,也不願意去打賭。

而目前,我的政府補助已經申請下來了一個,第二個在這個月底會送件,第三個約在明年三月送件,總共申請金額為 1200w,希望可以拿到約 800-1000萬,這些補助是都不過用還的

我在8/31參加了一個 VC 會,一會 VC 問我心中目標為何,我很直接的告訴他,OYO 印度公司在2013年上線,在2015年成功募資一仡鎂,請問他口袋有多深,所以目前我還沒有打算釋放股份。

在未失敗之前,都不能説是成功,所以,我還在努力,希望再過幾個月,會更加的順利

如果有網友想了解申請政府補助,我也可以分享一些心得



台灣人的創業心態
文章關鍵字

Enter Passcode wrote:
此文無任何攻擊之意...(恕刪)


挺想問問,要多少錢才可以投資你公司?
你需要怎麼樣人才?

tom7629 wrote:
挺想問問,要多少錢...(恕刪)


上次拒絕的是3000w, 你有什麼專長?或是誰有什麼專長?

Enter Passcode wrote:
上次拒絕的是3000w, 你有什麼專長?或是誰有什麼專長?

說來殘酷..不過你這兩句話是重點

一間公司要在有欠缺東西的情況下
才會需要別人投資或幫助..或合股...之類的

不是缺現金就是缺技術

有辦法搞定任何疑難雜症的能力
也是被我歸在技術的這一塊

不是單純指做工做事情的能力
搞定政府機關..搞定當地勢力..整合各方面介面都算

哈拉伯 wrote:
說來殘酷..不過你...(恕刪)


這樣説,有錢當然不算,但是面對仟仡的台灣市場,到底要有多少資金去玩?

與其給同資人賺走,不如給肯打拚的員工賺,不是常說,無良老闆,賺了錢都不給員工?重點是如果今天問有員工願不願意以勞力投資,又有多少員工願意呢?

1998年美國某記憶體公司分了多少紅利,其原來就是,與其付稅不如分給員工

我説過很多次,每個人脖子後都有個 price tag ,能用錢買的都不是問題,而且上述的15家公司一開始沒有資金或是人事的問題?
對密碼兄所言所行甚感佩服,在下好奇一件事請教。
通常會走這種路,不管事業大小,恐怕個性都有不馴之處。
本就是拒走司空見慣既定坦途之人,貪看蹤跡罕至處不尋常光景,
走回頭路應該是最不願意面對的情況,事業至此等若懸崖撒手、絕而後蘇的堡壘。

然而不幸堡壘不能成就,又將如何?
純粹由文中狼性所起之思,希望不會讓您以為在下掃興。
當然預祝且深信您鴻圖大展,事業順利~
台灣人只想吃大鍋飯 ,他們稱 工廠外面的人叫弱者或流浪狗, 而他們寧可當被圈養的狗狗 ,做著主人來了就叫幾聲或搖搖尾巴的那種工作,非常悲哀。 世界那麼大,他們寧可只吃 每天一塊乳酪 , 等到有一天乳酪被他老闆偷走了 ,他們卻開始抱怨公務人員偷走了他們的乳酪。
後來發現當初的弱者流浪狗,有著一技之長 ,不再過只能搖尾的生活,而是過著真正且真實的"人"生。
台灣環境普遍不存在誠信。

勞工投資勞力,拿不到報酬的事太多了。

因為連法定的勞健保都不願負擔的雇主,多不勝數。

連白紙黑字都不見得能得到保障。

在這種氛圍之下,年輕人不是膽小。

而是明白環境無法提供保障,只能用自己的力量保護自己。
eternita wrote:
對密碼兄所言所行甚...(恕刪)


在國外的新創,都會問一件事 "exit strategy"

不成功?或許總是會遇到吧,但是有誰在創業時會知道不成功呢? if business have garranty? who want become employee?

計劃是5年左右把他賣了,這不是我第一個賣的事業,只希望這是我賣的最後一個事業

菜麗高色紫 wrote:
台灣環境普遍不存在誠信。

勞工投資勞力,拿不到報酬的事太多了。

因為連法定的勞健保都不願負擔的雇主,多不勝數。

連白紙黑字都不見得能得到保障。

在這種氛圍之下,年輕人不是膽小。

而是明白環境無法提供保障,只能用自己的力量保護自己。...(恕刪)


全世界都一樣,勞工投資勞力,拿不到報酬的事太多了。

但是台灣逆來順受的人真的太多了

我在過去 10 年 (2004-2014) 是上班族,剛回台灣時在某旅館業上班,年薪 xxx 萬,離職近二年了,那家公司還沒找到代替員工,我也少賺了近 500 萬,在離職後一年,朋友們開始了解我在創什麼業,有人願意投錢進來,所以資金的問題並不要真正的問題

回你我紅標的部分, if business have guaranty and who want become employee?
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