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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

忘了請假被記曠職

630分

51樓

個人積分：630分

文章編號：86491242

你都講是自己忘記，難道是公司不讓你請假？

搞清楚前因後果... 幫不了你

幫不了你

getyou

5775分

52樓

個人積分：5775分

文章編號：86491252

1.樓主確實沒請假,更何況原因還只是忘記,曠職無誤
2.如果公司因此開除你,那確實違法;
扣薪水列考績?其實很合理啦...。

順帶一提,
如果這個ID真的是樓主申請的,
應該也老大不小了,
還能忘記請假... 沒有不敬的意思

沒有不敬的意思

smax155

7272分

53樓

個人積分：7272分

文章編號：86491275

噗.....都成年人了 , 自己忘了還要怪通知太晚

如果自己當老闆就可以想忘什麼就忘什麼 . 當 VVIP

AC2887

752分

54樓

個人積分：752分

文章編號：86491298

dio50 wrote:
某天下午忘了請特休，...(恕刪)

事前沒請假也沒請臨時的病假就是曠職，有甚麼好爭議的？
懷疑你到底換了幾個工作了？

2665分

55樓

個人積分：2665分

文章編號：86491324

要休假先跟公司告知這不是最基本的嗎........
大家都知道約定好的事或日期不來或不做要事先講一下吧
還是樓主你可以接受別人放你鳥放你鴿子是合理的
重點不是一個月後才告知，就算不告知你也都沒差
重點是在於你已經先曠職了

南部小龍兒

149分

56樓

南部小龍兒

個人積分：149分

文章編號：86491366

記取教訓

大千世界270

2003分

57樓

大千世界270

個人積分：2003分

文章編號：86491376

dio50 wrote:
某天下午忘了請特休，...(恕刪)

2007年註冊的帳號應該是老朋友了吧別行為能力跟小朋友一樣.

別讓貧窮限制你的想像

mtsui

575分

58樓

個人積分：575分

文章編號：86491377

dio50 wrote:
某天下午忘了請特休，公司於一個月後通知，並說無法補請假，判定為曠職，要扣我3.5小時薪水並列入考績。要我直接付現金並簽名，請問這樣合法嗎？

你沒經過請假程序就沒到公司，不是曠職是什麼？

2665分

59樓

個人積分：2665分

文章編號：86491386

勇者小欽 wrote:
過了一個月表示已經結...(恕刪)

我們公司的HR很忙只有一個人
要追蹤的狀況除非是你有先口頭或是在通訊軟體告知休假
畢竟總是會發生一些突發狀況要請事病假
這時HR才會追蹤要請假的人補假單與證明
追蹤要在結算薪水之前要你補假單
如果你連口頭告知或是簡訊或是通訊軟體都沒告知
那我們工的HR是直接會給你曠職的

r12199121

勇者小欽你不用覺得意外，你的癥結點只是在於人資要"主動"跟當事人與部門主管確認，但礙於人資源本的工作量與設備問題，我們公司主動確認這個動作是部門主管去主動告知，就這樣而已

2022-12-20 11:13

r12199121

我們沒有人資部門，只有一位人資專員，這位人資要處理一些雜務，所以有些細節的工作都是各部門處理，譬如面試等等工作也都是部門主管去判斷是否需要增加人力，將應聘需求條件與人力告知人資，請人資轉PO在求職平台

2022-12-20 11:17

wplinwp

1120分

60樓

個人積分：1120分

文章編號：86491389

上班忘了請假，給你一個月時間也不補請
請問您是董事長嗎 ?
啊你不請假當然是曠職，難道要嘉獎 ?
那公司也可以忘了給你薪水吧 ?

然後你不用去問合不合法，
人資做出勤懲處一定是有憑有據，
在你剛進公司時就跟你講清楚了，工作手冊之類的規範也都有寫
只是你有沒有仔細看而已

wplinwp

只是有一點比較奇特的是，在結算薪資時通常會先確認出勤狀況，看到你沒請假應該會叫你補假單，曠職要扣錢也是從薪水扣，但你公司卻要你交罰金 ?

2022-12-16 10:13

king910079

董事長不用打卡啦XD 就算打了誰敢查誰敢扣薪水XDXDXD

2022-12-19 10:23

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