給員工漲薪水的老板都是腦袋壞掉是吧！
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ebola01 wrote:
張善政：加薪，是企業...(恕刪)
員工要是那麼會創新，老闆也是會緊張。所謂得『 功高震主 』。
頭腦那麼好應該自己創業，而不是窩在私人企業裡當個小嘍囉。
『 重賞之下必有勇夫 』，應該以績效來評量薪水的多寡吧！
如果辛苦了一整年，大家的薪水都一樣。那我何必拼呢？
話說我親戚的公司，今年的業績又創新高。這兩年分別在台北、台中、高雄置產。
而且又買了土地蓋新廠。賺錢也是要靠緣份，想當初公司草創之初，一直找我去上班。
但我迷戀著高科技的光環，所以沒有去。
他們的獎金是無上限的(有一套計算標準)，公司內部也是鬥得很厲害，不過能留下來的
都是菁英。但據說發出去的獎金也不過盈餘的1/10。
這年頭，上班不會有什麼大成就。收入、時間都控制在別人的手上。
光抱怨也沒用，自己不想出對策，就只能乖乖得讓別人去控制你的人生。
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