請教各位我們公司A 要 從部門裡 成立一間公司B我在A公司 待了27年 其中有5年是舊制那我想請教1. 我重組到B公司 ,是否 A公司應該跟我結算 舊制部分,還是舊制5年可以帶過去B公司.A.B.公司會是關係企業負責人同一位,還是會有其他狀況.2. 在A公司我滿25年可以退,假使到了B公司待1年我適應不了或其他原因 ,我想請退休 還可以嗎(未滿60).3. 一般這種狀況 我有什麼該注意的嗎(不知道公司會讓我簽啥嗎)
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tsai0731 wrote:
請教各位我們公司A 要 從部門裡 成立一間公司B
這種應該算 Spin-off 且是選擇性的。法規上你並沒有被公司逼著換到新公司，公司也沒有法規上的義務要給你遣散費，或補償你退休金的損失。
換公司前仍在原公司時，先與原公司結清舊制年資，淨身後再出戶到新公司是另一個操作。
其他因為牽涉較多個資與個人條件問題，以及各公司的判斷與給予空間（依協商而定），自行與公司人事部門，以及勞保局等確認較好。
包含原公司在新公司有多少控制力等也是問題。有時是原公司高階主管派系不合，其中一派人馬出走另創新業，原公司其實不樂見也不是很願意配合的狀況也會發生。且畢竟之後必然會在原公司 vs 新公司之間變成兩派人馬。
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tsai0731 wrote:
1. 我重組到B公司 ,是否 A公司應該跟我結算 舊制部分,還是舊制5年可以帶過去B公司.A.B.公司會是關係企業負責人同一位,還是會有其他狀況.
建議不要帶去B公司，看看能否跟公司講先結算舊制5年的退休金，因為有可能A調去B公司會視為不連續性，，有可能舊制年資會歸零，除非去B公司要承認你在A公司的所有年資
tsai0731 wrote:
2. 在A公司我滿25年可以退,假使到了B公司待1年我適應不了或其他原因 ,我想請退休 還可以嗎(未滿60)
可以，你勞保年資已滿25年 即使去B公司也是可以申請退休，唯退休金部分只能以新制計算(22年+待B公司幾年)一次領
tsai0731 wrote:
3. 一般這種狀況 我有什麼該注意的嗎(不知道公司會讓我簽啥嗎)
我唯一能想到的就是不能簽自願離職同意書，即1說的那樣舊制就歸零，在A公司的年資也可能重算。其他就是看公司怎麼講去B公司新舊制接續的問題
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