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不想長大 >0<
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430分
樓主
不想長大 &gt;0&lt;
不想長大 >0<
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文章編號：29822322

進新公司4個月了有薪資上的疑問想請教

  • 2011-08-07 20:28
  • 3597
小弟是今年4月1日進新公司每月實領薪資平均約38000元(以扣勞健保)但是薪資單上有一項是(勞退提繳金)

提撥的金額是1512元..應該是以25200這個投保級距去投保的這樣對嗎...還是要以靠近實領薪資的級鉅38000元去投保...還是跟我的年資有關西嗎.因為較菜所以剛近新公司就投比較少是這樣嗎??

以前的工作薪資約28000元因為錢少所以對這方面的問題比較不重視...謝謝好久沒發文了
2011-08-07 20:28 #1
文章關鍵字
新公司 薪資 疑問
jerry_liu426
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3175分
2樓
jerry_liu426
jerry_liu426
個人積分：3175分
文章編號：29822520
勞退提撥基本是6%
所以算一算你公司幫你投保的薪資是25200元
應該是你的底薪吧
2011-08-07 20:43 #2
d885668
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7723分
3樓
d885668
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個人積分：7723分
文章編號：29822759
我用最低薪資算的

公司很會計算

檢舉又不利自己...

唉
2011-08-07 20:58 #3
貓在鋼琴上
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34分
4樓
貓在鋼琴上
貓在鋼琴上
個人積分：34分
文章編號：29823047
新制勞退金雇主提繳率是6%

所以1512換算成投保金額是25200元

如果您扣除勞健保後實領金額是38000

那很明顯的雇主低報了您的投保金額

現在很多公司都這樣, 為了節省員工勞健保及勞退金的支出...

這是您的權益, 可以先私下詢問一下公司財務人員再看是否要爭取調整投保金額
2011-08-07 21:14 #4
jorllan
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39分
5樓
jorllan
jorllan
個人積分：39分
文章編號：29823428
非固定式薪資是不列入投保的，例如加班費，交通補助、伙食補助或是其他的。個人覺得這樣投保薪資已經足夠了，每個月領到手的薪資才重要。
2011-08-07 21:35 #5
cjulian
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83分
6樓
cjulian
cjulian
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文章編號：29824033

小弟底薪25600,實領超過甚多,公司是以我實領薪資去投保,
勞保局網站可以試算,當你退休後一次領跟月領的退休金,
一個月差一千多,15年下來真的差非常多,請 實際去勞保局網站試算吧!!
2011-08-07 22:03 #6
不想長大 >0<
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430分
樓主
不想長大 &gt;0&lt;
不想長大 >0<
個人積分：430分
文章編號：29824312
小弟的薪資單上是有很多非固定式的加給名稱..
如1.生產獎金2000
2.津貼2000
3.全勤2000
4.節金8100
但是本薪只有27000元..

我只是覺得不求公司加薪但是基本的權益應該提員工想想吧...
公司據我了解蠻會賺的但是為何老闆不可憐可憐底下的員工..物價漲翻天但薪水還這樣算真是很讓人心寒...

小弟也知道這就是命但為何有錢人就要這樣..老闆跟老闆娘初一跟初十五燒香拜拜時.我都會想燒哪麼多紙錢有何用..對員工好一點員工心裡自然會替你祈福..保佑公司..廢話多了點謝謝回覆的鄉名..
2011-08-07 22:16 #7
willie929
willie929
57分
8樓
willie929
willie929
個人積分：57分
文章編號：29824535

不想長大 >0< wrote:
小弟的薪資單上是有很...(恕刪)


每月固定核發的薪資~~~
不管名目~~~
都會當作是固定薪水~~~
依你提供的資料~~~
全薪應該是四萬多~~~
公司提撥6%應該是要以四萬多來算喔~~~
不然是可以檢舉的~~~
不過台灣很多公司都公然違法~~~
勞工局也想當然爾的視而不見~~~
檢舉之後會發生啥事我想你也很清楚~~~
所以囉~~~
非到必要~~~
還是考慮一下吧!!!
2011-08-07 22:25 #8
貓在鋼琴上
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34分
9樓
貓在鋼琴上
貓在鋼琴上
個人積分：34分
文章編號：29826057
樓上的專業

的確如此, 不管固定或非固定的名目品項, 都是屬於薪資所得

係以這個合計金額為投保依據

而不是底薪哦~




2011-08-07 23:31 #9
台灣第一窯
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114分
10樓
台灣第一窯
台灣第一窯
個人積分：114分
文章編號：29826458

jorllan wrote:
非固定式薪資是不列入投保的，例如加班費，交通補助、伙食補助或是其他的。個人覺得這樣投保薪資已經足夠了，每個月領到手的薪資才重要。...(恕刪)


是這樣嗎?
自己的權利就要爭取...我底薪也才24000...但平均每個月都領到38000..有時更多..
公司幫我投保42000的級距...難道公司是佛心來的..

這個部份也是我自己反推回去..才知公司短報投保薪資...公司也馬上幫我調升...

因為我下班出車禍...公司讓我請了二年的公傷假..但每個月照領42000的薪水...二年後也被資遣..
失業給付也是42000的六成...
那你們覺的投保薪資重不重要...

如果真的樓主的公司倒了..去領失業給付是以25200去算六成..跟現在實領薪資差那麼多..看有沒有差..
見義真的要去爭取...

心臟放大..福利自然來...

2011-08-07 23:49 #10
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