房市小牛

613分

樓主

房市小牛

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文章編號：39212237

公務員10年內吃3次丙才淘汰，淘汰率大概只有百萬分之一吧

考試院會10/18日通過公務人員考績法修正草案，
丙等比率訂為1%到3%

公務人員10年內3次丙等就資遣或退休，
但後功可抵前過，10年內有1年考列優等或者連續3年考列甲等
可以抵銷丙等1次

後功還可抵前過，
以這樣的算法，
我看10年裏淘汰率大概只有百萬分之一吧

規定之嚴格，
請問哪一家民營公司比得上？

在戰戰兢兢，戮力為國，整體偉大公務員的努力下，
股市又要上萬點了～～

2012-10-18 17:43 #1

文章關鍵字

公務員淘汰率 10 百萬

房市小牛

613分

樓主

房市小牛

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房市小牛 wrote:
考試院會10/18日...(恕刪)

發文後文章自動消失，太酸了嗎?

formz1046

13分

3樓

formz1046

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文章編號：39215465

是沒有人淘汰搞清楚。詐騙集團的手法還看不清沒常識也上youto
台灣需要革命了

http://jsq.hk/1gs3

穆斯卡

3208分

4樓

穆斯卡

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文章編號：39215542

房市小牛 wrote:
考試院會10/18日...(恕刪)

公務員10年內吃3丙才淘汰機率超高啊

真的....

跟比中大樂透頭彩差不多.....

大樂透每期可能都有人中...

公務員10年內吃3丙才淘汰比中樂透機率還低

賽羚羊羊駝哩

joy0325

1分

5樓

joy0325

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文章編號：39215820

請問貴公司可有定出標準無論公司營運如何
每年就是要固定抓業績最後的1~3%人員捲鋪蓋嗎

穆斯卡

3208分

6樓

穆斯卡

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文章編號：39216330

joy0325 wrote:
請問貴公司可有定出標準無論公司營運如何
每年就是要固定抓業績最後的1~3%人員捲鋪蓋嗎

以我們公司狀況而言，的確沒有"強制" 每年就是要固定抓業績最後的1~3%人員捲鋪蓋，

但是...如果表現真的太差，到業界工作了還在學當兵飄閃躲，通常主管會關切你，

狀況不見改善的，有自知之明者，自己會提離職，根本不用強制，大環境差或接到

的案子難做導致績效不好，大家都會幫你，但是自己工作不用心或不適應的，

這2-3年下來，也差不多3%左右，你要混自己也混不下去..............

再者...我們公司自從母公司分割出來數年，一直都賺錢，公司裡面一定有老的

同仁會擺老，但該做該執行的，也都按照進度完成.....這樣狀況下，

有何立場資格要求最後的1~3%人員捲鋪蓋??????

反觀公家單位...以這樣的營運績效，賣鬧啊!!

纜X比雞腿...天差地遠...

最後的1~3%人員捲鋪蓋..我都還嫌少哩

更何況公務員10年內吃3丙才淘汰.....